光伏劳资员

一、岗位职责
人员管理与用工规范
负责光伏项目施工人员、劳务队伍的进场登记、实名制管理、劳动合同签订 / 续签 / 解除。
建立人员台账、考勤台账、工种台账，配合实名制系统、农民工工资平台录入与维护。
审核劳务人员身份、资质，杜绝冒用、童工、超龄及不符合安全作业要求人员。
考勤与工资管理
每日 / 每月统计施工队考勤、加班、请假、出勤，核对工程量与出勤一致性。
编制工资表、劳务费结算表，确保数据真实准确，无错算、漏算、重复计算。
配合财务完成农民工工资代发、工资专户、工资公示，处理工资疑问与纠纷。
劳务合同与结算管理
对接劳务分包单位，审核劳务合同、进度结算、签证、零星用工单据。
建立劳务结算台账、付款台账，配合成本、商务、项目完成结算对账。
负责劳务资料归档：合同、考勤、工资表、身份证复印件、保险凭证等。
社保、保险与合规
办理或督促劳务人员工伤保险、意外险投保、续保、理赔资料收集。
落实项目劳动用工合规检查，应对住建、人社、甲方、监理劳资检查。
处理劳资纠纷、投诉、工伤报备等基础沟通与资料上报。
光伏项目专项配合
配合光伏现场：支架安装、组件铺设、逆变器施工、桩基施工等班组用工统筹。
服从项目进度安排，及时提供用工数据、出勤数据支持成本核算与进度款申报。
其他工作
完成项目经理、商务、成本安排的其他劳资、劳务、资料类工作。
二、任职要求
学历与专业
中专 / 大专及以上，人力资源、行政管理、工程管理、劳资相关专业优先。
工作经验
1 年以上劳资员、劳务管理员、人事专员工作经验；
有光伏 / EPC / 建筑施工项目劳资经验优先。
专业能力
熟悉劳动合同法、农民工工资支付条例、实名制管理要求。
熟练使用 Excel 做考勤、工资表、各类台账，细心严谨、数据敏感。
了解工程劳务流程、分包管理、签证结算、工资代发流程。
素质要求
沟通协调能力强，能对接施工队、班组、甲方、监理、政府部门。
原则性强、保密意识强，不篡改数据、不徇私。
能适应项目驻场、加班、工地环境，吃苦耐劳，服从管理。