高端财税总监

1、高端业务体系搭建与产品开发：负责公司高端财税业务线的整体规划与搭建。针对年营收1000万以上的优质客户群体，深度挖掘其在合规财税、财务规划、税务异常处理等方面的痛点，主导相关高客单价财税服务产品的体系化开发与迭代。

2、大客户开发与谈单交付：亲自负责高端财税市场的开拓与大客户（年营收1000万+）的商务谈判。带领团队完成从客户需求诊断、定制化财税方案出具、商务洽谈最终签约的全流程，并对高端项目的整体交付质量与客户满意度负责。

3、部门组建与团队管理：负责高端财税部门从0到1的组建与日常管理。搭建专业化的高端财税顾问团队，建立标准化的业务SOP（标准作业程序），提升团队在高端市场的获客与交付能力。

4、现有团队职能优化：对现有财税团队的职能分工进行诊断与优化。梳理业务流程，明确各岗位权责，通过培训赋能和机制改革，提升现有团队的整体人效与专业服务水平，实现与高端业务线的有效协同。
分险把控与合规建设：严格把控高端财税业务的合规底线，建立完善的财税风险预警与应对机制，确保为高净值客户提供的财务规划与税务处理方案合法、合规、安全、高效。

【任职要求】

1、5年以上财税行业从业经验，至少3年以上财税公司高端业务管理或合伙人级别经验。熟悉代理记账行业生态，对千万级营收企业的财税痛点有深刻的实操经验和解决方案

2、具备优秀的团队领导力与组织搭建能力，有从0到1组建并管理高端业务团队的成功经验。擅长流程梳理与团队职能优化，能够通过机制改革提升团队整体战斗力

3、具备极强的商业敏锐度，有成功开发高端财税产品（如股权架构设计、税务筹划、财务合规咨询等）并实现商业化落地的案例。具备出色的谈单能力，有高客单价（如年服务费10万+）财税项目的成功签单业绩。

4、具备较强的沟通协调能力、抗压能力和结果导向思维。拥有丰富的高端企业客户资源或商会、协会等渠道资源者优先。

5、财务、税务、金融等相关专业本科及以上学历；持有注册会计师（CPA）、注册税务师（CTA）或高级会计职称者优先

【薪资福利】

工资结构：试用期工资三个月15000元，转正后基本工资8000+部门分红（综合月收入不低于20000元）

社保：入职满三个月缴纳
其他福利：法定节假日、带薪年假