国企管培生

南通市海门区区属国有企业2026年度
春季校园招聘公告

一、选聘对象
“一流大学”建设高校和“一流学科”建设高校（仅限该学科）的全日*应届本科毕业生、全日*应届硕士、博士研究生毕业生（第一学历应为全日*本科）。
二、选聘资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀；品学兼优，综合素质好，有较好的人际沟通和语言表达能力；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
2.硕士研究生不超过28周岁（1998年7月1日及以后出生），博士研究生不超过31周岁（1995年7月1日及以后出生）；
3.应届毕业生须为2026年毕业且在8月31日前取得学历学位证书；
4.所学专业包括经济学类、财政学类、金融学类、法学类、新闻传播学类、数学类、海洋科学类、生物科学类、统计学类、机械类、材料类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、土木类、水利类、测绘类、化工与制药类、纺织类、交通运输类、海洋工程类、航空航天类、农业工程类、环境科学与工程类、生物医学工程类、食品科学与工程类、建筑类、安全科学与工程类、生物工程类、管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、物流管理与工程类、电子商务类、旅游管理类；
5.没有违法违纪、学术不端或道德品行等问题；
6.服从统一分配；
7.中共党员、担任过学生干部、获得校级及以上综合性表彰奖励的，同等条件下优先录用；
8.法律法规规定的其他条件。
三、报名与资格审查
1.报名方式：本次招聘可以选择线上报名或者线下报名的方式进行。选择线上报名的应聘人员请登录海门人才服务中心公众号、南通海门人才发展集团公众号下载填写报名表，打印签字并扫描，按要求在规定时间内将报名表及其他所需材料扫描件（其他所需材料详见报名材料清单）发送至******************，邮件主题为“学校+姓名”。线下报名采用专场招聘会形式，招聘工作组将赴上海、南京、成都、西安、武汉、哈尔滨等地重点高校举办宣讲会并接受现场报名，选择线下报名的应聘人员需在规定时间内前往指定高校招聘会现场提交报名材料。
2.报名时间：线上报名时间为2026年3月27日13:00至2026年4月11日18:00；线下高校专场集中报名时间为2026年4月11日9:00—18:00。线下专场具体举办地点，以各高校专场招聘会官方公告为准，线下报名仅限活动当日现场受理相关材料。
3.报名材料：
线上报名需提供以下材料：
①填写完整的《南通市海门区区属国有企业2026年春季校园招聘报名登记表》；
②本人近期正面免冠2寸蓝底证件照（JPG格式，大小为300KB以下）；
③本人有效身份证正反面复印件；
④《毕业生就业推荐表》及《普通高等学校毕业生就业协议书》复印件；
⑤各学段（本科及以上）的学历、学位证书复印件，2026年应届毕业生暂未取得的，可提供学信网学籍在线验证报告；
⑥加盖学校公章的各学段（本科及以上）成绩单复印件；
⑦在校期间学生干部任职证明、各类表彰奖励证书、专业资格证书、发表的学术论文、专利证书、实习证明等相关材料复印件；
⑧其他相关证明材料复印件（如英语等级证书、职业资格证书等）。
线下报名提交上述材料的纸质复印件1份（成绩单、就业推荐表等需加盖学校相关部门公章），原件现场核验后当即退回。
4.资格审查：招聘单位工作人员将对报名材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，取消其应聘或录用资格。
四、综合测评
通过资格审查的应聘人员，将另行通知参加后续综合测评。综合测评采取笔试、面试等方式进行，笔试于2026年4月12日下午在上海、南京、武汉、西安、成都、哈尔滨等高校城市同步组织，其他地区高校应聘者可就近选择考点参加笔试；面试统一在南通市海门区组织，来海门参加面试的应聘者，交通费凭票据按相关标准报销，住宿统一安排，免收费用。笔试、面试具体时间、地点、形式另行通知。
1.笔试（占比40%）
笔试采用闭卷形式，满分100分，设及格分为60分。笔试不指定考试大纲与辅导教材，主要测评应聘人员的专业知识、公共基础知识、业务能力和综合分析能力等综合素质。笔试成绩按招聘计划1:3的比例从高到低确定进入面试名单（末位同分者一同进入），并组织资格复审。
2.面试（占比60%）
面试满分100分，设及格分为60分。主要考察应聘人员的综合素质、人岗相适度和专业契合度。
3.综合成绩计算
综合成绩按照百分制计算，具体方法为：综合成绩得分=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，所有成绩计分皆采取四舍五入后保留两位小数。根据综合成绩从高到低排序（同分者以面试成绩高者为先），按招聘计划1:1的比例确定体检、考察人选。
五、体检与考察
体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格人员进入考察（政审）环节，考察标准参照南通市公务员招录考察相关要求进行。
六、公示与聘用
考察结束后，研究确定拟录用人员名单，在海门人才服务中心公众号等平台公示7个工作日。公示无异议后，按规定办理聘用手续。
应聘人员须在招聘单位通知的规定时间内报到并签订劳动合同，逾期视为自动放弃聘用资格。因体检、考察不合格或拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员明确放弃聘用以及其他原因导致岗位空缺的，可根据需要按综合成绩从高到低依次递补。
入职后根据企业用人需求和个人专业特长安排岗位，设置6个月试用期，试用期满考核合格者，予以定岗定级，作为国企后备干部重点跟踪培养。建立“一人一档”个人成长档案，对实绩突出、群众公认的，同等条件优先提拔使用。
七、待遇保障
1.试用期满后，综合薪酬按本科生不低于15万元/年、研究生不低于18万元/年核定，并建立薪酬待遇增长机制。
2.新聘用人员入职后三年内，博士研究生、硕士研究生、本科生分别按照每人每月6000元、3000元、1000元的标准发放生活津贴，期间在海门区内购买普通商品住房的，生活津贴享受年限最高可延长至5年。
3.新聘用人员在海门区内购买普通商品住房的，博士研究生、硕士研究生、本科生分别给予30万元、15万元、5万元一次性购房补贴。
八、纪律与监督
选聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格标准、规范程序，全程主动接受纪检监察机关和社会公众监督。