项目总监—抖音操盘手/直播运营（小奶花）

一、岗位核心定位
本岗位为公司直播项目总负责人，全权负责自有工厂、自有品牌全新账号0-1冷启动及全周期运营管理，统筹直播业务全链路工作，带领团队快速起号、打造爆款内容与直播业绩，是直播板块核心管理岗，直接对接公司高层，拥有完整的项目决策权与团队管理权。
二、核心岗位职责
1. 全新账号0-1全盘操盘：针对自有工厂、自有品牌新品类/新账号，制定完整的0-1起号策略、直播规划、内容打法，独立完成账号定位、赛道选择、变现模式搭建，确保账号快速冷启动、顺利起号并实现稳定变现，全程把控起号节奏与效果，对起号成败负全责。
2. 团队统筹与人员管理：搭建、管理直播运营全团队，明确团队人员分工（含运营、主播、中控、场控、内容剪辑等岗位），制定岗位职责、绩效考核与工作流程，统筹团队日常工作安排、人员培训与梯队建设，提升团队整体执行力与工作效率，打造高效协作的直播运营团队。
3. 主播全流程管理：负责主播的招聘、筛选、培训、考核与日常管理，制定主播话术脚本、直播流程规范，优化主播直播状态与带货能力，把控主播直播节奏、互动效果与转化数据，解决主播日常工作问题，稳定主播团队，提升主播整体带货水平。
4. 账号内容运营与爆款打造：深耕账号内容板块，精准把控平台流量规则与用户喜好，实时捕捉行业热点、平台热点与品类热点，结合自有工厂产品特性、品牌定位，策划并产出爆款短视频内容，把控视频脚本、拍摄、剪辑全流程，提升账号曝光、粉丝增长与内容转化，持续打造高流量、高互动的爆款内容矩阵。
5. 直播全链路统筹与数据优化：制定日常直播计划、选品规划、活动玩法，统筹直播场控、流量投放、售后衔接等全流程工作；实时监控直播数据、内容数据、粉丝数据，深度分析数据短板，快速调整运营策略、内容方向与直播玩法，持续提升直播GMV、转化率、粉丝留存等核心指标。
6. 项目统筹与跨部门协同：作为项目第一负责人，对接工厂生产、供应链、品牌推广等相关部门，协调产品供应、库存、品牌宣传等资源，制定直播业务长期发展规划，推动直播板块与公司整体业务深度融合，实现品牌曝光与业绩双增长。

三、任职要求
1. 男女不限，大专及以上学历，市场营销、电子商务、新媒体相关专业优先；
2. 具备3年以上直播运营管理经验，必须拥有完整的账号0-1成功起号经验，有可提供、可验证的真实成功案例（需说明起号周期、粉丝增长数据、直播业绩数据、爆款内容数据），拒绝仅有成熟账号运营经验、无0-1操盘经历的人选；
3. 精通主流短视频+直播平台规则与流量逻辑，擅长账号冷启动、爆款内容策划、热点捕捉与借势营销，懂内容算法，能快速打造爆款视频带动账号起量；
4. 具备成熟的团队管理能力，能独立搭建、管理10人及以上直播运营团队，擅长人员分工、绩效考核与团队激励，有主播管理、团队统筹实战经验；
5. 熟悉自有品牌、工厂供应链直播运营模式，了解产品选品、直播带货全流程，数据敏感度极强，擅长通过数据分析优化运营策略，对直播业绩与账号增长有强责任心。
四、优先录用条件
• 有制造业、工厂自有品牌直播运营经验，或同类目账号0-1起号成功案例者优先；
• 精通多平台直播运营（抖音、快手、视频号等），有付费流量投放优化经验者优先；
• 具备较强的项目统筹能力、抗压能力与应变能力，能快速适应新账号创业式运营节奏。

五、薪资福利与发展
1. 薪资架构：底薪+团队业绩提成+项目奖金，薪资区间面议（行业Top水平，根据过往成功案例与能力定薪，上不封顶）；
2. 福利保障：五险、法定节假日、节日福利、员工团建、公司提供完整的供应链支持与品牌资源；
3. 发展空间：核心管理岗，全权负责直播项目，拥有独立决策权，公司全力扶持新账号发展，业绩优异可晋升公司高层，参与整体业务规划。

六、公司优势
自有生产工厂+自有品牌，供应链稳定可控，无中间商环节，产品利润空间充足；全新账号项目，团队扁平化管理，无冗余流程，负责人话语权大，可充分发挥运营能力；公司重视直播板块发展，全力投入资源，目标打造行业标杆账号，发展潜力巨大。