400-885-9898
职位描述
销售运营产品运营建筑设备安装
岗位职责：
1. 战略规划与执行：协助总经理制定公司战略规划，参与市场调研与分析，为公司发展提供决策依据，推动战略目标的实现。
2. 运营流程优化：协助总经理梳理公司运营流程，分析各环节效率，提出改进方案并推动实施，确保运营活动高效、有序开展。
3. 制度建设与执行：参与制定和完善公司内部运营管理制度，监督制度执行情况，保障公司运营管理的规范化和标准化。
4. 数据与分析：收集、整理和分析公司运营数据，为决策提供数据支持，定期撰写运营报告，对公司运营状况进行评估和反馈。
4. 团队协调：协调各部门之间的工作关系，促进跨部门合作，提高团队整体协作效率。
5. 项目管理：协助总经理推进公司重要项目，跟踪项目进度，协调资源，确保项目顺利完成。
4. 数据与分析：收集、整理和分析公司运营数据，为决策提供数据支持，定期撰写运营报告，对公司运营状况进行评估和反馈。
4. 团队协调：协调各部门之间的工作关系，促进跨部门合作，提高团队整体协作效率。
5. 项目管理：协助总经理推进公司重要项目，跟踪项目进度，协调资源，确保项目顺利完成。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，专业不限。
2. 工作经验：具有5年以上企业内部运营管理工作经验，有战略规划和运营管理相关经验。
3. 技能与能力：具备良好的分析能力、逻辑思维能力和解决问题的能力；熟练使用办公软件和数据分析工具。
4. 沟通协作：具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调各方资源。
5. 职业素养：工作认真负责、严谨细致，具有高度的责任心和敬业精神。
1. 教育背景：本科及以上学历，专业不限。
2. 工作经验：具有5年以上企业内部运营管理工作经验，有战略规划和运营管理相关经验。
3. 技能与能力：具备良好的分析能力、逻辑思维能力和解决问题的能力；熟练使用办公软件和数据分析工具。
4. 沟通协作：具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调各方资源。
5. 职业素养：工作认真负责、严谨细致，具有高度的责任心和敬业精神。
前景及福利：
1、平台发展：所在的新基础设施建设行业属于中国高速发展的朝阳行业；
2、赋能培训：公司注重学习分享，为员工提供专业知识、技能及素质等培训，同时集团下属工厂具备国家职称评定资质，有助员工提升发展；
3、共赢发展：拥有股权激励机制、构建晋升通道，打造核心人才竞争力。
4、福利待遇：六险一金，周末双休、国家法定节假日、体检、生日会、节日福利。
5、团建活动：丰富的员工团建活动，年会欢聚；
6、司龄嘉奖：给予司龄五年、十年奉献奖；
7、交通便利：环境舒适，交通便利，附近多条公交/地铁线路直达；
8、工作氛围：正能量饱满，人际关系简单，更多的是技术钻研的热情，对待成绩我们不骄不躁，对待困难我们守望相助，加入我们将使你的人生站得更高、望得更远。
若想了解更多，可以登录本公司网站www.fashida.com.cn。
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4、福利待遇：六险一金，周末双休、国家法定节假日、体检、生日会、节日福利。
5、团建活动：丰富的员工团建活动，年会欢聚；
6、司龄嘉奖：给予司龄五年、十年奉献奖；
7、交通便利：环境舒适，交通便利，附近多条公交/地铁线路直达；
8、工作氛围：正能量饱满，人际关系简单，更多的是技术钻研的热情，对待成绩我们不骄不躁，对待困难我们守望相助，加入我们将使你的人生站得更高、望得更远。
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工作地点
北京朝阳区望京SOHO
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
刘小娜/人事经理
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法施达(大连)实业集团有限公司法施达集团创立于2004年，聚焦交通、能源和新基建等行业，专注建筑结构锚固连接产品和安全运维、智慧管护。集团拥有一个研发中心、两个生产工厂和遍布全国的市场网络，是国家级高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”和瞪羚企业。集团与中科院力学研究所、北京交通大学、斯图加特大学、中国铁路设计集团和中铁二院等科研设计机构建立长期战略合作关系，参编国家20多项标准和规范，拥有近百项专利，产品通过了中国建筑行业CABR、铁路行业CRCC认证以及欧盟ETA认证。服务了全国70%以上的铁路线路，参与了20多个城市的轨道交通的建设。我们始终坚持“专注、安全、创新、共赢”的理念，专注于锚固与连接领域，法施达见证了世界锚固连接技术在各个领域的应用,实现了智能锚固连接技术的新突破。我们已将锚固和连接领域最先进的技术和产品带到了中国的轨道交通、商业建筑、交通桥隧、地下管廊、港口码头、能源石化和装备制造业等各个行业。作为基础设施安全运维及智慧管护的综合服务商，法施达和您一起守护工程看不见的安全！
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