职位描述
薪酬福利绩效管理员工关系中级人力资源管理师助理人力资源管理师人力资源管理员工程施工建筑/土木/市政设计工程技术与设计服务
岗位职责
1. 人事基础工作：负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约；办理员工入离职、转正、调岗手续，管理员工档案与劳动合同；负责日常考勤、加班、请假统计，社保公积金增减员及核算。
2. 行政日常工作：办公用品采购、发放与库存管理，办公设备维护、办公环境整洁维护；来访客人接待、快递收发、会议布置及纪要整理。
3. 后勤与活动：统筹公司节日福利、员工团建活动策划执行；配合项目部门做好行政后勤支持，完成文件归档、公章使用登记等行政事务。
4. 其他工作：完成领导交办的其他人事行政相关工作，配合完善公司内部规章制度。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，5-8年人事行政工作经验。
2. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉社保公积金办理流程及劳动法基础常识。
3. 工作细心负责、执行力强，具备良好的沟通协调能力与服务意识，性格开朗稳重。
4. 有建筑工程、古建筑行业相关人事行政工作经验者优先录用。
1. 人事基础工作：负责公司人员招聘、简历筛选、面试邀约；办理员工入离职、转正、调岗手续，管理员工档案与劳动合同；负责日常考勤、加班、请假统计，社保公积金增减员及核算。
2. 行政日常工作：办公用品采购、发放与库存管理，办公设备维护、办公环境整洁维护；来访客人接待、快递收发、会议布置及纪要整理。
3. 后勤与活动：统筹公司节日福利、员工团建活动策划执行；配合项目部门做好行政后勤支持，完成文件归档、公章使用登记等行政事务。
4. 其他工作：完成领导交办的其他人事行政相关工作，配合完善公司内部规章制度。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，5-8年人事行政工作经验。
2. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉社保公积金办理流程及劳动法基础常识。
3. 工作细心负责、执行力强，具备良好的沟通协调能力与服务意识，性格开朗稳重。
4. 有建筑工程、古建筑行业相关人事行政工作经验者优先录用。
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