经营管理部经理（搭建财务共享中心专案）

职位描述：
1.跨部门协作与项目管理：深入了解财务共享中心的组织发展目标与计划，协调各部门资源，推动跨部门合作，确保各类项目高效落地；
2.财务智能体系建设：推动财务数字化转型，探索信息化技术在财务领域的应用，提升财务运营效率与准确性；
3.创新与流程优化：关注行业前沿趋势，开展行业调研，结合创新思维，提出组织管理与财务流程的有效改善方案，推动财务工作持续提升；
4.组织建设与人才发展：与HR团队共同推动财务共享中心的组织和人才管理体系搭建，制定有效的改善方案，持续提升财务工作效率；
5.评估体系优化与效能提升：设计并持续优化关键业绩指标及评估体系，符合公司管理要求，确保团队目标与公司战略保持一致；
7.协助推进财务共享服务中心的流程体系建设和完善，推动各个模块标准化作业体系的建立、检查及落地执行；
8.识别共享中心内部各个业务模块关键和重大的风险，按计划开展日常风险监控与巡检并输出稽核报告；
9.完成共享中心内部单据质量、账务处理、流程维护、资金管理等的稽核检查，推动流程的完善与问题的改进；
10.主动集团战略相关项目的经营分析和效能分析。
职位要求：
1.本科及以上学历，一本以上院校，财务类相关专业；有CFA/CPA证书优先；
2.十年以上财务工作经验，其中至少五年财务共享中心建设经验；熟悉财务共享内部流程与运作，能够独立、积极、主动发现业务问题，并具备良好沟通能力；有共享多模块工作优先；具备丰富的财务共享中心(SSC)建设和管理经验，熟悉金蝶、SAP等系统操作者优先考虑；理解财务共享服务模式的特点，熟悉财务共享中心的管理技能；
3.优秀的协调沟通能力，能够有效推动跨团队合作；具备创新思维，善于洞察与结构化分析，能够识别问题并提出有效的解决方案；
4.良好的报告撰写能力和数据敏感度，能够清晰、简洁地呈现复杂信息。
福利待遇（中国国内）：
1.富有竞争力的薪酬体系：月薪+绩效奖金+年底十三薪，五险一金，年度考评绩优者参与年度调薪；
2.健康与关怀：免费营养午餐、每日水果供应，不定期点心奶茶下午茶惊喜，年度免费健康体检；
3.文娱与福利：年度国内外旅游、多样化团建聚餐及活动、员工生日会与礼品、文化互助会及积分兑换礼品、新人迎新仪式及伴手礼、节日购物卡和大礼包、中秋晚宴和博饼抽奖、年终尾牙宴、儿童节活动及购物卡、新婚红包、添丁红包、住院慰问金、季度年度进取之星评选及奖金；
4.学习与发展：健全完善的内外部培训课程体系和E-learning线上学习平台；自助图书借阅及读书分享会；
5.晋升通道：设立清晰的双通道（专业/管理）职业发展路径，每年两次晋升答辩机会；
6.全方位假期：享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假；
7.出勤时间：鼓励高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；
奇数周出勤为周一到周四（工作4天），周五周六周日连续休息3天；
偶数周出勤为周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。