KA经理

工作内容：
1. 科室合作拓展与维护：作为公司与医院科室对接枢纽，制定并执行拜访计划，挖掘合作需求，传递服务价值与政策，建立良好关系，打造标杆案例。
2. 信息收集与资源转化：通过拜访收集医生及科室需求，推动注册转化，依托活动提升服务纳入与推荐率，为业绩增长奠基。
3. 团队管理与赋能：负责医助团队日常管理，包括培训、考核等工作，制定落实培训计划，完善考核机制，提升团队能力与产出，保障稳定性。
4. 业绩目标统筹：通过过程跟踪、策略优化等推进业绩达成，确保团队及个人指标完成。
5. 流程执行与闭环管理：严格执行工作流程，形成闭环管理，完成数据记录、材料归档与报表提交，确保工作可追溯优化。
6. 问题处理与合规管理：及时处理医生投诉等问题，规范团队行为，杜绝违规操作，维护公司形象与秩序。
7. 服从工作指派：服从公司及上级合理工作指派，以协作态度确保任务及时有效完成。

任职要求：
1、本科以上学历。中医相关专业优先。5年以上管理不少于10人团队开发或维护医院科室渠道经验；
2、抗压性强，有医院准入经验优先。5年以上慢病、医药、互联网医疗销售及销售管理工作经验。
3、认可慢病防治、健康管理理念，认同医疗大健康领域生态圈的发展前景。
4、积极、正向，能够积极正向的处理业务及团队管理中的问题。
5、有极强的管理团队意识和销售拓展思维能力，有慢病管理销售经验优先。