人力资源管理

岗 位 职 责
1、认真贯彻执行国家劳动法规和相关法律政策，及时掌握人力资源供求状况，为各部门用人提供法律、信息支持。
2、协助分管领导合理配置劳动岗位，优化各部门岗位定员，组织岗位竞聘测评，控制人力资源使用成本。
3、严格按照审批程序办理员工接收、调动和内部岗位调整的相关手续。
4、严肃考勤和工作纪律，定期或不定期抽查考勤管理制度的执行情况，根据《违纪职工处罚条例》进行纪律检查，提出处罚意见。
5、严格按照国家法律法规和公司相关制度进行薪酬、保险的审核管理。
6、公平公正、及时有效地组织开展各部门的绩效考核工作。
7、协助分管领导制定人力资源培训计划，组织开展人力资源培训教育活动，指导实施员工职业生涯规划，提升公司人力资源综合素质。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任 职 要 求
1、素质要求：身体健康，思想端正，积极上进；性格开朗，有良好的沟通能力或有一定的组织能力及管理能力。
2、学历、专业要求：具备相关专业大专及以上学历，人力资源相关专业、财务管理专业、计算机科学与技术等专业。
3、 年龄要求：27岁以下，男女不想，民族不限。少数民族必须是民考汉。
4、 具备相关部门颁发的工程师证等相关资质证书者优先考虑。性别：不限。
5、 薪资待遇：缴纳五险一金后实得工资3500元。另外每月有300元伙食补助费。（备注：入职的次月缴纳五险，其中试用期三个月，试用期结束考核合格后缴纳住房公积金，入职满一年缴纳企业年金。
工作时间：每周一至每周五上班，有双休。
工作地点：新疆阿勒泰富蕴县可可托海镇文化东路
职位福利：五险一金、包住、餐补、绩效奖金