职位描述
1. 对接业务线招聘需求,明确需求背景,统筹招聘全流程与分工;
2. 负责候选人意向沟通、信息核实、面试安排与接待,把控招聘节奏;
3. 具备中高端人才识别与判断能力,精准匹配人才与岗位,管理候选人预期;
4. 拓展并维护多渠道人才资源,定向寻访优质候选人,建立长期联系与转介绍机制;
5. 定期调研人才市场动态,输出行业人才信息,为业务用人决策提供参考。
1. 本科及以上学历,一本/211/985优先;
2. 3个月以上招聘经验,2年及以上优先;可接受优秀应届生;
3. 沟通表达流畅,能高效对接业务方与候选人;
4. 自驱力强、学习能力强,有持续成长与迭代意识;
5. 有主人翁意识,主动发现并解决问题;
6. 年龄30岁以内;
7. 有月薪1w+岗位招聘经验优先,有年薪40w+岗位招聘经验尤佳。
薪资:base 8–18k,面试定级定薪
年终奖:13–15薪(浮动,按职级)
晋升:入职1年2次升职加薪机会
作息:早10晚8、双休,不打卡
福利:免费三餐+下午茶;21:30后打车报销;带薪年假20天+(入职即享)
工作地点

客户公司信息
公司信息
公司介绍
四川智服是社宝信息科技(上海)有限公司的全资子公司。社宝科技,坚持以“让社会更高效”为使命,创建完善的一站式人力资源数字化服务云平台。充分融合互联网平台+SaaS云计算技术,为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统,将招聘、背调、入职、社保/公积金、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合,实现一体化的人力资源服务链条,帮助企业降本增效,实现价值创新。凭借优质的产品和创新的服务模式,社宝科技发展迅猛,企业综合实力快速上升! 创始人/CEO李贤威先生,拥有丰富的人力资源行业从业经验,目前担任北京人力资源服务行业协会副会长、上海服务行业协会副会长,京津冀大数据协会人力资源大数据协会会长,还获得“中国人力资源服务业年度十大人物”、“新浪中国经济潮流人物TOP40”,“亚太人力资源服务奖——创业新星奖”、“静安区首批中青年拔尖人才”、“上海市青年创业英才”、“上海市新锐型企业家”、“中国人力资源服务100人”、“新产业经济行业榜单年度经济创业菁英”、“静安区青年拔尖人才”等荣誉称号,并入选上海“千帆行动”企业家计划。 短短数年间,社宝科技服务超过12000家企业,涵盖互联网、餐饮、零售、快消、教育、金融、物流运输等数十个行业,累计服务人数超过100万。成为中国石化、中兴通讯、上海宝钢、碧桂园、万科、招商银行、兴业银行、东芝、美的、首旅如家、顺丰速运、圆通速递、盒马鲜生等100余家中外500强及行业标杆客户专业的人力资源合作伙伴。

更新于 4月2日






