职位描述
1.体系建设:协同公司相关业务部门制定公司数据治理的制度、标准、规范和流程,并推动执行,从而逐步推动公司数据治理体系的健全和完善。
2.主数据建设:负责日常的主数据的质量提升及新主数据域规划设计,及时处理所辖主数据相关数据问题,为主数据问题处理提供完善的解决方案。
3.质量专项:针对业务重点关注的数据质量问题开展专项治理工作。
4.数据架构管理:根据公司的数据架构管理流程,协助业务、技术人员制定数据标准,在业务系统建设过程中落实数据架构管理要求。
学历要求:本科及以上,计算机、电子信息及统计学相关专业;
证书要求:具有PMP、CDMP、CDP或者计算机软考中级以证书优先。
专业知识要求:
1. 熟悉企业数据治理相关理论和方法,对主数据、数据标准、数据质量、数据安全管理工作思路与方法有深入理解域思考;
2. 熟悉DAMA、DCMM等数据治理相关标准规范;
3. 熟悉主流的数据治理工具,并能熟练使用如Informatica MDM、SAP MDG类似任意一种主数据或数据治理工具;
4. 较强的项目管理和沟通协调能力,良好的团队合作意识;
5. 有较强的学习、分析和解决问题的能力;
工作经验要求:
1、5年以上体系化数据治理相关工作经验;
2、有公司总部级数据治理项目或消费品行业数据治理项目或数据安全项目工作经验优先;
工作地点

客户公司信息
公司信息
公司介绍
四川智服是社宝信息科技(上海)有限公司的全资子公司。社宝科技,坚持以“让社会更高效”为使命,创建完善的一站式人力资源数字化服务云平台。充分融合互联网平台+SaaS云计算技术,为雇员、企业、政府及事业单位打造一站式人力资源全流程服务系统,将招聘、背调、入职、社保/公积金、商业保险、雇员福利等传统模块串联、整合,实现一体化的人力资源服务链条,帮助企业降本增效,实现价值创新。凭借优质的产品和创新的服务模式,社宝科技发展迅猛,企业综合实力快速上升! 创始人/CEO李贤威先生,拥有丰富的人力资源行业从业经验,目前担任北京人力资源服务行业协会副会长、上海服务行业协会副会长,京津冀大数据协会人力资源大数据协会会长,还获得“中国人力资源服务业年度十大人物”、“新浪中国经济潮流人物TOP40”,“亚太人力资源服务奖——创业新星奖”、“静安区首批中青年拔尖人才”、“上海市青年创业英才”、“上海市新锐型企业家”、“中国人力资源服务100人”、“新产业经济行业榜单年度经济创业菁英”、“静安区青年拔尖人才”等荣誉称号,并入选上海“千帆行动”企业家计划。 短短数年间,社宝科技服务超过12000家企业,涵盖互联网、餐饮、零售、快消、教育、金融、物流运输等数十个行业,累计服务人数超过100万。成为中国石化、中兴通讯、上海宝钢、碧桂园、万科、招商银行、兴业银行、东芝、美的、首旅如家、顺丰速运、圆通速递、盒马鲜生等100余家中外500强及行业标杆客户专业的人力资源合作伙伴。

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