人事行政管理

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源 / 行政相关专业优先；
2、要求3年以上人事行政经验，工厂岗管理经验；
岗位职责：
1、对待工作认真负责、态度诚恳，需具备良好的沟通协调能力，能与各部门顺畅配合。
2、熟悉劳动法规和政策，掌握突发问题处理技巧。
3、具备人才招聘、培训组织能力，能独立完成员工考勤薪资审核等。
4、能够审核社保相关事项：增减人员，台账建立，工资申报（工伤、失业、就业、各项优惠政策）
5、负责工厂人员招聘、入转调离、考勤薪酬、人员培训、员工关系等人事全流程管理；
6、能独立统筹大型活动（如厂庆、年会等）的策划与执行，具备团队管理经验及制定人事规章制度。
7、带领团队开展工作，对接各部门及外部机构，完成上级交办任务。
技能要求：熟练操作Office办公软件，有ERP系统使用经验优先；持有驾照等相关证书优先。
8、能够负责公司企业资质管理工作，熟悉各等级资质申报流程，能够编写相关申请材料及负责其他外联工作。
岗位福利：公司提供早中晚三餐，包住；宿舍24小时提供热水、WIFI，空调，外宿员工有补贴；公司每年有晋级考核；节假日福利。
试用期后具体薪资面议