更新于 3月23日
职位描述
1、年龄性别：男女不限，（硬性条件）
2、教育背景：本科及以上学历，采购管理、物流管理、电子类等相关专业优先；（硬性条件）
2、经验：5年以上的消费类电子产品采购工作经验，3年以上采购经理同岗位工作经验，熟悉供应商管理流程，有医疗器械行业供应链管理工作经验优先，有上市公司工作经验优先；
3、知识技能：熟悉市场资源分布和行情信息，能够快速收集信息并匹配优质供应商产品资源,具备成本分析能力和丰富的成本优化实践经验，并具备较强商务谈判能力, 熟练掌握Office软件的操作与使用,熟悉ERP系统K3的运作流程；
4.消费类/电子电器类行业研发背景公司采购开发管理工作经验优先；
5.具有丰富的供应商管理经验；
5.有采购相关制度、流程与体系的建立与优化经验优先；
7.精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判能力；
8. 具有较强的市场分析及预测能力，良好的沟通协调和判断决策能力；
9. 有较强的供应商开发能力和谈判能力；
10. 具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁公正；抗压能力较强。
岗位职责:
1.供应商管理：制定有效的供应商开发及供应商管理机制；供应商供应能力的评审，确保实施生产任务单所需原材料的供应工作，对供应商进行合作考核评价，优胜劣汰，并维护核心供应商的合作关系
2.材料采购：负责公司新产品开发过程中的采购工作，包括样品确认、商务确认、合同签署、采购订单下达和履行；负责采购商务谈判，优化采购价格、付款周期、交付周期、最小采购数量等商务条件。
3、负责采购团队的管理，组织能力的提升以确保满足公司发展需要；
4、了解公司产品需求及销售情况，熟悉各产品的供应渠道和市场变化情况，确保供需心中有数；
5、负责采购相关的制度、流程与体系建设和优化；
6、构建供应商资源，以及供应商绩效考评机制优化，能够结合公司实际业务情景输出前瞻性的供应商管理策略；
7、保障总成本竞争优势，深挖上下游材料成本，物料成本分析，确保产品的持续竞争力；
8、建立采购报价模型，搭建和优化各物料品类成本模型，系统化处理报价，确保其合理性；
9、统筹策划和确定采购内容，减少不必要的开支，以有效的资金，保证物料的供应，确保各项采购任务完成；
10、与供货单位建立良好的关系，在公平互利的原则下进行采购业务。
工作地点
公司信息
不需要融资 · 10000人以上 · 医疗设备/器械/耗材、医疗设备/器械/耗材、半导体/芯片、消费电子/智能硬件
已审核
公司介绍
深圳市捷美瑞科技有限公司（JAMR)创建于2000年，总部位于深圳。一直以来，捷美瑞专注于家用健康监测-康复设备:血压计、胎心仪的研发与生产，全力以赴地推广和完善家庭医疗体系，提高国民健康预防意识。历经22年的发展历程，捷美瑞现拥有员工1200多人，专业科研人才200多人，在深圳、惠州设立有生产基地，并在全国建立了八家子公司，形成了庞大的产业链。凭借雄厚的技术力量，专业的研发团队。先进的生产工艺、成熟的生产管理经验，捷美瑞为广大客户产出了设计精良、性能稳定的医疗管理产品。捷美瑞聚焦慢病健康管理，对健康医疗抱以严谨态度。我们与三甲规模现代化综合性医院合作，对产品进行临床实验与调研，为公司产品和算法提供大量临床数据。我们对质量用心把控，在生产过程中严格执行PCB压力标定检测，PCB功能测试，人体血压模拟测试，水槽设备监测，确保产品的优良品质。“让日常预防和干预取代被动治疗，降低就医频率，减少医疗开支。”是我们每一位捷美瑞人的使命。未来，捷美瑞面向国际，通过创新技术与设计创新，努力提高人类的身心健康与生命质量，让每一个生命健康、幸福、快乐！一、我们的故事(story)全世界约有三分之一的成年人患有多种慢性疾病，据预测，到2020年，慢病死亡人数将占全球死亡人数的近四分之三。慢病不仅使患者生活质量严重恶化，不能停下的药物，长期的治疗和护理，更是给许许多多的家庭带来了巨大负担。但是，慢病在很大程度上是可以预防的，慢病管理就是基于慢病预防、控制而兴起的管理方式，它包括慢病早期筛查、慢病风险预测、预警与综合干预，以及慢病人群的综合管理，慢病管理效果评估等，这些就是捷美瑞要做的事情。作为一家“互联网+医疗健康”企业，捷美瑞将使用智能硬件(电子血压计、康复医疗设备等)作为数据采集入口，通过移动互联网、物联网、云计算、大数据等新一代技术，对健康数据进行收集、监测和管理，让日常疾病预防和干预取代被动治疗，降低就医频率，减少医疗开支。目前，捷美瑞已在全世界铺设产品渠道，开展数据收集，并着手进行软件开发、新品开发工作。未来，我们将在大量健康数据的基础上，帮助人类远离慢病，享受健康、有力的人生。现在，这份事业刚刚开始;现在，这份梦想刚刚起步。如果你愿意，希望你能和我们一起去实现!二、我们的使命(Vision)通过对健康数据的采集和检测，改变中老年人、慢病患者管理健康的方式，实现慢病早预防、早控制，提升生命质量，减少医疗开支。三、我们的价值观(Values)持续创新 以客户为中心 以奋斗者为本四、我们需要(recruitment)逻辑清晰、乐观积极、懂得感恩、喜欢学习的你热爱销售、具有亲和力、真诚待人、信守承诺的你我们要的，不是一名普通员工，而是未来的CEO。五、你会获得(harvest)1、高薪底薪+提成，丰厚年终奖2、海外旅行、海边漫步、高山漂流、内部比赛，每周定期举行羽毛球运动，各种活动玩到嗨3、国家节假日通通有，超长年假过个够4、购买五险一金5、空调房、有食堂，免费班车接送，吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波炉，偶尔学小资带饭也可7、内部分享多、培训多，大家一起学习，让你不断进步8、工作氛围自由，不加班9、内部晋升通道透明、公平，优秀者可晋升公司管理层10、超强财力支持，总公司有四家子公司，各项业务在业界均有较强实力
