人事主管+双休+五险一金

岗位职责：
1. 全面负责公司日常人力资源管理，包括招聘、入职/离职管理、员工关系、考勤管理等；
2. 搭建并优化人事制度与流程，确保HR工作规范、高效、合规；
3. 负责绩效体系落地、绩效辅导与复盘，推动组织与团队效能提升；
4. 统筹薪酬、福利、社保公积金等相关工作，保证准确及时；
5. 开展人才盘点、梯队建设与核心人才管理，支撑公司组织发展；
6. 关注员工满意度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升；
7. 对接外部机构（社保、税务、猎头等），维护良好合作关系。
任职要求：
1. 专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，2年以上人力资源主管岗位经验；
2. 熟悉劳动法律法规，具备扎实的招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块实操能力；
3. 数据敏感、逻辑清晰，具备流程搭建与问题优化能力；
4. 沟通协调能力强、高情商、抗压能力好，具备稳定的职业心态与保密意识；
5. 具备保险/供应商/道路运输/中大型企业经验者优先。