人事经理（上海）+双休+五险一金

岗位职责：
1. 结合公司战略，制定人力资源规划，落地年度HR工作计划。
2. 优化人事、薪酬、绩效、培训等体系及流程，确保合规高效。
3. 管理HR团队，明确职责、提升专业能力，统筹团队工作落地。
4. 统筹核心人才招聘、人才盘点及梯队建设，保障人才供给。
5. 推动绩效、薪酬福利落地，管控人力成本，处理相关争议。
6. 负责员工关系管理、劳动纠纷调解及企业文化建设，提升员工归属感。
7. 对接外部社保、税务等机构，确保HR工作合规，处理外部沟通事宜。
8. 完成上级交办的其他HR专项工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先，持人力资源管理师证书者优先。
2. 5年以上HR相关工作经验，3年以上人事经理岗位经验，中大型企业经验优先。
3. 精通HR各模块实操，具备体系搭建、团队管理能力，熟悉劳动法律法规。
4. 具备较强的战略思维、沟通协调及抗压能力，细心严谨，有良好保密意识。
5. 有组织架构优化、人才梯队搭建等专项经验者加分。