更新于 2月4日

人力资源招聘经理

1.5-2.5万
  • 成都青羊区
  • 3-5年
  • 硕士
  • 全职
  • 招1人

职位描述

技术岗位招聘职能岗位招聘社会招聘校园招聘人才项目申报职称评审管理员工关系风险防控
工作职责:
1. 主导招聘全渠道(网络、猎头、校园)的搭建与运营优化,建立标准化招聘流程并迭代。
2. 统筹人才发展项目落地相关的材料筹备与申报推进。
3. 负责高中初级工程技术职称评审/初定的全流程组织,建立职称管理台账。
4. 搭建员工关系风险防控体系,处理入职管理、用工合规及劳动仲裁协助等事务。
5. 开展行业薪酬调研,执行公积金基数调整、部分薪酬核算、个税筹划及考核组织工作。
任职要求:
1. 硕士及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2. 3年以上人力资源多模块工作经验,其中2年以上招聘管理经验。
3. 熟悉政府人才政策与职称评审流程,有国家级/省市级人才项目申报经验者优先。
4. 掌握劳动法及用工风险防控知识,能独立处理基础劳动争议事项。
5. 具备薪酬绩效体系基础搭建能力,熟练使用HR系统及Excel数据处理工具。
6. 优秀的跨部门沟通协调能力,抗压性强,能高效统筹多线程工作。

工作地点

成都青羊区航空国创中心产业园

职位发布者

朱女士/HR经理

昨日活跃
立即沟通