电商运营专员

一、综合福利 & 职级转正规则
1. 薪资待遇
【试用期】入职前30天为试用期，工资3000元/月。干不满30天离职，按50元/天结算。
试用期结束前综合评估，按成绩定级：
考核成绩≥80分：转正为P1-2级：4000元（基本工资2700元/月 + 绩效工资1300元/月）
考核成绩≥90分：跳级转正为P1-3级：4200元（基本工资2700元/月 + 绩效工资1500元/月）
考核成绩≥95分：跳级转正为P2-1级：4400元（基本工资2900元/月 + 绩效工资1500元/月）
考核成绩=100分：跳级转正为P2-3级：4800元（基本工资3100元/月 + 绩效工资1700元/月）
2. 职级体系
初始职级：P1-1（实习期考核≥80分转正）
晋升通道：P1-2 → P1-3 → P2-1 → P2-2 → P2-3 → P3-1 → P3-2 → P3-3
晋升周期：连续2月S，连续3月A可以晋升1档
职级说明：
P1：初级（3档：P1-1、P1-2、P1-3）
P2：中级（3档：P2-1、P2-2、P2-3）
P3：高级（3档：P3-1、P3-2、P3-3）
3. 薪资构成
总薪资 = 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖
薪资构成说明：基本工资保障基本生活，绩效工资与KPI考核挂钩，年终奖根据公司业绩和个人表现发放
4. 工作时间
上班时间：9:00
下班时间：18:00
午休时间：12:00 - 13:00（1小时）
休息安排：每周休息1天
5. 节假日
法定节假日：按国家法定节假日休息（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆）
带薪年休假：转正后享受带薪年假（根据工龄）
调休规则：因工作需要在周末或节假日加班的，可申请调休
事假/病假：按公司规章制度执行
6. 员工福利
社保：转正后缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）
团建活动：每季度至少1次团建活动（聚餐、KTV等）
培训机会：定期专业技能培训、行业交流、外部学习机会
节日福利：春节、中秋、端午等节日发放礼品或礼金
生日福利：员工生日当月发放生日补贴
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二、工作内容
1. 小组业绩目标达成
负责月度销售目标达成、电商回款跟进、平台合规运营、月度毛利达成
2. 核心业务执行
负责日销报表核对、新品SKU上架、新客开发拓展
3. 平台活动与零售运营
负责平台活动参与、店铺活动运营、推广投放与预算管控
4. 日常运营执行
负责合规风控、店铺复盘优化、订单发货与时效管理、店铺成本优化、AI工具数据复盘、店铺DSR评分维护
5. 财务对账与合规
负责订单财务核对、分账对账与管理
6. 工作执行与复盘
负责视频素材归档、客户档案标准化、OKR问题登记、上级任务响应与闭环
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三、任职要求
1. 年龄要求
合适年龄：20-35岁
2. 学历要求
最低学历：大专及以上
专业优先：电子商务、市场营销、工商管理等相关专业
说明：优秀的实际工作经验者可放宽学历要求
3. 经验要求
工作经验：1-3年电商运营/平台运营相关工作经验
行业经验：有B2B、五金建材、MRO、供应链行业经验者优先
平台经验：有京东、淘宝、天猫、拼多多等平台运营经验者优先
应届生：优秀的应届毕业生可培养（需有扎实的电商基础）
4. 技能要求
运营技能：
具备电商平台日常运营能力，熟悉平台规则和操作流程
熟悉商品上架、活动策划、推广投放等运营工作
具备数据分析和店铺优化能力
业务技能：
熟悉电商销售流程和客户开发工作
具备平台活动报名和店铺活动策划能力
了解财务对账和分账管理流程
系统技能：
熟练使用ERP系统及办公软件
具备基础的数据分析能力
工作能力：
良好的沟通表达能力和团队协作能力
具备较强的抗压能力和目标导向意识
能适应快节奏的电商运营工作
其他技能：
有PS、AI等设计软件基础者优先
有电商平台推广投放经验者优先
有五金建材、MRO行业经验者优先
5. 综合素质
沟通能力：能准确理解需求，善于沟通，能清晰表达工作思路
团队协作：有团队合作精神，能配合其他部门完成工作
抗压能力：能承受工作压力，适应快节奏工作环境
学习能力：愿意学习新系统、新流程，持续提升工作效率
责任心：工作认真负责，注重细节，按时完成任务
服务意识：有良好的客户服务意识，善于维护客户关系
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四、我们提供
成长空间：完善的晋升机制，清晰的职业发展路径
学习机会：定期专业技能培训、行业交流、外部学习机会
团队氛围：年轻活力的团队，轻松愉快的工作氛围
办公环境：舒适的办公环境，配备完善的办公设备
实战项目：参与真实业务项目，积累工作经验