AI研发秘书

岗位职责：
1、高频场景AI化改造：梳理董事长日常工作流（会议、阅读、写作、决策），识别并落地AI赋能场景，如利用AI工具进行会议纪要智能生成、长文档快速提炼、汇报材料智能起草等，显著提升办公效率；
2、AI指令与决策翻译：精准理解董事长的管理意图，将其“翻译”为高效的AI提示词；并将AI输出的分析结果、数据洞察，“翻译”成易于管理层理解、可用于决策的建议；
3、信息筛选与知识管理：持续追踪全球AI领域的前沿动态和工具迭代，结合集团业务（工程建设、能源矿业、海外市场等）筛选高价值信息。协助构建并维护企业专属知识库，实现过往项目经验、制度文件的智能调取与问答；
4、数据分析与可视化支持： 运用AI工具辅助处理集团经营数据、项目报表等，进行初步的数据清洗、规律探索和可视化呈现，为董事长提供快速、准确的数据分析支持；
5、AI学习与推广计划执行： 制定并执行《董事长AI学习计划》，协助董事长分阶段掌握智能写作、数据分析、战略推演等AI技能。同时，作为集团AI应用的种子选手，参与策划并推动AI工具在核心团队中的普及与应用。

任职要求：
1、复合型知识背景：
1）本科及以上学历，理工科（计算机、信息技术等）与经管类（MBA、管理学等）复合背景优先；
2）3-5年工作经验，有咨询、战略规划、总裁助理或相关岗位经验者优先；
3）年龄28-35岁，兼具成熟的职场素养与对新事物的好奇心。
2、核心技能矩阵：
1）AI通识能力：熟悉主流AI大模型（如ChatGPT, Claude等）的能力边界与应用场景，了解RAG、Agent等基础概念，具备优秀的提示词工程能力；
2）业务敏感度：对工程建设、能源矿业或海外业务有一定了解，能快速理解“管线迁改”、“机电运维”、“智慧化集成”等核心业务术语；
3）数据处理能力：熟练使用Excel高级功能，能理解数据清洗与可视化逻辑，可向专业数据分析师清晰传达需求；
4）沟通与翻译能力：具备顶级的倾听、逻辑梳理与精准表达能力，能有效连接技术语言与管理语言。
3、性格特质：
1）典型的“翻译官体质”：思维敏捷、逻辑清晰、表达精准；
2）对新技术具有好奇心及钻研精神，具备快速学习和迭代的能力；
3）性格踏实、稳重、诚实，具备高度的责任心和保密意识。