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职位描述
人力资源
岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 本科或以上学历； 2. 5年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
工作地点
贵州省黔西南布依族苗族自治州晴隆县鸡场镇法贡西431米
公司信息
公司介绍
吉利科技集团隶属于世界500强吉利控股集团，成立七年多以来，吉利科技集团始终坚持“创新驱动，实业为本”的发展理念，以科技创新推动传统产业转型升级和战略新兴产业发展。集团以新材料（资源）、摩托智造、低空经济三大实体产业为核心，同步战略投资功率半导体、商业航天等创新业务，不断夯实产业生态优势，持续为社会提供有价值的产品和服务。目前，集团年产值超千亿元，员工人数超两万人。
工商信息
企业名称 吉利科技集团有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 徐志豪
经营状态 存续
成立时间 2015-10-27
注册资本 4.33亿元
认证资质
营业执照信息
