更新于 6月3日
职位描述
薪酬福利员工关系组织发展人力资源
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系、内部培训体系等并推进实施；
5.协助推动公司理念及企业文化的建设；
6.行政日常管理及外部事宜对接；
7.重要来访组织接待及后勤事宜安排；
任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业，大专以上学历，3年以上同岗位工作经验；
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4.熟悉劳动法律法规及政策；
5.具有良好的沟通协调能力，能及时推动工作正常开展；
6.较好的团队领导能力，责任心。
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系、内部培训体系等并推进实施；
5.协助推动公司理念及企业文化的建设；
6.行政日常管理及外部事宜对接；
7.重要来访组织接待及后勤事宜安排；
任职资格：
1.人力资源、管理或相关专业，大专以上学历，3年以上同岗位工作经验；
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4.熟悉劳动法律法规及政策；
5.具有良好的沟通协调能力，能及时推动工作正常开展；
6.较好的团队领导能力，责任心。
工作地点
许昌长葛市宝润达低碳经济产业园-东门
公司信息
宝润达新型材料股份有限公司
已上市 · 500-999人 · 建筑材料、工程施工、建筑材料、装饰装修
已审核
公司介绍
宝润达吸引人才的四个理由： 1. 高质量快速增长 过去10年公司持续增长， 创下了复合增长率30% -50%的佳绩。 2.三倍速的个人成长 每年有丰富的人才外派学习培养，包含但不限于管理、销售技巧、专业知识等内容；还有定期内部优秀员工分享，每个人都有双导师 （直接上级和师傅），接受 “拔苗助长式 ”的3倍速培养。 3.平等尊重的文化 时时刻刻， 信息共享 、 知识分享， 除了不能相互打听工资， 全员知晓公司的利润， 每季 、 每月 、 每周全员都能了解公司 的财报信息。 4.丰富的资源支持，国内外开放的工作平台 提供一手的客户信息支持，高效成交；提供国内外广阔的工作平台 公司简介： 宝润达始创于1995年，新型材料股份有限公司创立于2011年，是一家按现代化要求规范运营的上市股份制企业，公司总部位于深圳市宝安区，国内有5个分子公司，海外5个分子公司。 公司集科研、开发、制造、销售与服务为一体，拥有专业化、职业化的生产制造、技术、功能研（开）发及市场营销团队，致力成为全球性建筑装饰、节能等相关产品应用、开发的优秀企业。 现在主营业务：节能保温一体化系统、工业围护系统、储能、冷链物流系统、医用抗疫洁净室净化系统、等。 公司依托辐射全球的营销网络为用户提供及时、细致、全面的服务，力求成为社会和用户信赖的全球化企业。是目前中国新型节能建筑材料的集大成者。
工商信息
企业名称 宝润达新型材料股份有限公司
企业类型 其他股份有限公司（非上市）
法人代表 黄志强
经营状态 存续
成立时间 2011-02-23
注册资本 8589.23万元
认证资质
营业执照信息
