人事专员

岗位职责:1、负责公司招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进、录用沟通等，保障招聘效率与人才质量，满足各部门用人需求。2、协助搭建并完善员工入转调离全流程管理体系，办理员工入职登记、劳动合同签订、社保缴纳、离职手续办理等，确保人事手续合规有序。3、负责员工考勤统计、薪酬核算辅助工作，整理人事档案，维护员工信息台账，保障人事数据准确无误。4、协助组织公司员工培训、团建等企业文化活动，提升员工归属感与团队凝聚力。5、负责公司人事制度的宣导与落地执行，解答员工日常人事相关咨询，协调处理简单的员工关系问题。6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:1、学历要求:本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，1-2年人事相关工作经验者优先。2、专业能力:熟悉人力资源六大模块基础内容，重点掌握招聘、员工关系、考勤薪酬等核心工作，了解劳动法律法规，能独立完成基础人事工作。
3、素质要求:具备良好的沟通表达能力、亲和力与责任心，工作细致严谨，有较强的执行力和问题解决能力，能高效完成各项工作任务。4、其他要求:熟练使用Ofice办公软件(Word、Excel、PPT)，具备良好的职业素养，原则性强，能妥善处理保密信息。