一、岗位职责:
1.负责会展行业岗位(销售、策划、设计、项目执行、招商、运营、行政等)全流程招聘,含需求对接、渠道发布、简历筛选、面试邀约、初面、复试跟进、录用及入职闭环。
2.深入理解会展业务节奏与岗位特点,与业务负责人对齐用人标准,精准定位候选人。
3.拓展并维护招聘渠道:招聘网站、行业社群、校园渠道、猎头、内推、会展人才库等。
4.建立并维护会展行业专项人才库,针对项目制、季节性用工需求快速补人。
5.跟进面试反馈、offer 沟通、背调、入职引导及试用期留存跟进。
6.统计招聘数据(到面率、录用率、到岗周期、成本等),优化招聘效率。
7.参与校招、专场招聘、行业人才活动,支撑展会旺季、项目集中期人力供给。
8.配合 HR 团队完成制度落地、员工关系、基础人事等 BP 协同工作。
二、任职资格:
1.大专及以上学历,人力资源相关专业优先,1-3 年及以上 HRBP / 招聘专员经验。
2.有会展、活动、公关、广告或文旅行业招聘经验者优先,熟悉会展岗位画像与人才市场。
3.熟练使用主流招聘平台,具备独立邀约、面试甄别、offer 谈判能力。
4.沟通协调能力强,抗压性好,能适应会展行业项目密集、节奏快的特点。
5.结果导向,执行力强,具备人才盘点、渠道优化和人才库运营意识。
6.熟悉基础劳动法规,了解招聘流程优化、背调、入职管理等实操。
7.细心负责,具备良好的服务意识与跨部门协作能力。