职位描述
在线课程开发在线教育培训/辅导服务
岗位职责:
1、在指导下承担单产品培训方案的需求澄清与确认、开发、验证,拓展及交付的支持,交付与运营能力的建设等,保证培训方案的进度与质量;
2、在指导下承担培训交付流程中的培训计划管理及资源调配、包括需求的受理与澄清、资源协调、计划制定与发布、跟踪等,确保计划顺利实施与交付质量;支撑部门业务运作,及时传递培训信息、计算与跟踪师资效率;根据业务场景,制定或优化培训计划流程、制度、平台架构,保障培训组织与时俱进;
3、在指导下承担培训产品的拓展、营销和培训伙伴协作的政策制定;协助客户人才培养需求的调研与分析,基于客户需求和方案能力,协助规划数字化人才培养方案,支撑一线高层客户交流;协助拓展打法提炼和经营指标达成。
2、在指导下承担培训交付流程中的培训计划管理及资源调配、包括需求的受理与澄清、资源协调、计划制定与发布、跟踪等,确保计划顺利实施与交付质量;支撑部门业务运作,及时传递培训信息、计算与跟踪师资效率;根据业务场景,制定或优化培训计划流程、制度、平台架构,保障培训组织与时俱进;
3、在指导下承担培训产品的拓展、营销和培训伙伴协作的政策制定;协助客户人才培养需求的调研与分析,基于客户需求和方案能力,协助规划数字化人才培养方案,支撑一线高层客户交流;协助拓展打法提炼和经营指标达成。
岗位要求:
1、统招本科及以上或同等学历;
2、培训/在线课程开发相关从业经验者优先;
3、熟练使用office办公软件,熟练使用Excel各项报表能力;
4、有目标感,能够对齐年度、季度、月度开发目标及时做好计划管理和风险管理。
5、有较强的责任心、沟通协调能力和推动执行力,善于协调和利用周边资源来达成目标;
6、理解课程开发的整体要求,包含业务需求理解、在线课程开发要求、内容质量要求、质检要求等,确保各团队能够按照开发要求上线课程;
7、沟通能力:有较强的责任心、沟通协调能力和推动执行力,善于协调和利用周边资源来达成目标。
5、有较强的责任心、沟通协调能力和推动执行力,善于协调和利用周边资源来达成目标;
6、理解课程开发的整体要求,包含业务需求理解、在线课程开发要求、内容质量要求、质检要求等,确保各团队能够按照开发要求上线课程;
7、沟通能力:有较强的责任心、沟通协调能力和推动执行力,善于协调和利用周边资源来达成目标。
8、能够承受一定的工作压力,可接受加班。
工作地点
杭州滨江区六和路310

入职公司信息
入职公司 某大型公司
公司地址 大连甘井子区
公司人数 10000人以上
认证资质
营业执照信息 人力资源服务许可证

更新于 今天



