业务管培生-强盛计划

职位描述
面向未来经营能力的高潜人才专项培养计划，分阶段实现全周期、立体化赋能，培养具备综合经营能力的总经理级核心管理人才：
业务扎根期（0-6 个月）：入职核心培训 + 终端门店新零售运营实践，深度参与门店 / 终端销售全流程，核心达成懂产品、懂渠道、懂用户场景的底层能力，筑牢业务根基；
能力拉升期（6-18 个月）：省公司全业务线轮岗 + 专项业务项目实操，参与区域渠道、运营等核心业务模块，核心达成懂经营、懂管理、懂资源整合的综合能力，适配复杂岗位需求；
角色承担期（18-36 个月）：担任公司级专项业务项目负责人 / 核心模块负责人，主导项目全流程管理，同步参与 DDI、LMI 等专业外部高阶课程学习，核心达成懂战略、懂布局、懂团队操盘的高阶能力，具备独立操盘业务的总经理级潜质。
培养资源：控股直管 + 董事会执行董事职带，配备专属成长中心全程辅导，整合内外部顶级培训资源，参与公司核心战略项目，享有独立培养体系与发展通道；