人事专员

岗位职责：
1、负责组织实施招聘计划，优化招聘流程，提升招聘效率；
2、进行简历筛选、面试安排及初步评估，确保候选人质量；
3、协助办理员工入离职手续，维护员工档案，确保信息准确；
4、参与员工关系管理，处理员工咨询与纠纷，促进良好工作氛围。
任职要求：
1、熟悉人力资源相关法律法规，了解人事管理的基本流程；
2、具备良好的沟通协调能力，能够与各部门有效协作；
3、具备较强的组织能力，能够独立完成招聘及相关人事工作；
4、有招聘经验优先。