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人力资源总监
1.5-2.5万
合肥
蜀山区
5-10年
本科
全职
招1人
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职位描述
绩效管理
员工关系
人力资源规划
中级人力资源管理师
高级人力资源管理师
ICT行业
计算机软件
IT服务
人力资源服务
人力资源总监
岗位职责:
1. 全面统筹规划公司的人力资源战略。
2. 建立和完善公司人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块,确保各项人力资源管理工作规范化、制度化。
3、根据公司业务需求,制定年度招聘计划和招聘预算,确保人员招聘的及时性和有效性。
4、组织制定公司年度培训计划和培训预算,根据员工需求和业务发展要求,设计培训课程体系。
5、建立和完善公司绩效管理体系,制定绩效考核指标和考核标准,组织开展绩效考核工作,确保绩效考核的公平、公正、公开。
6、需要具备对外能力,能与政府相关部门进行对接,并具备商务接待的能力。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2. 5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源总监或同等职位管理经验。具备大型企业或信息系统集成行业工作经验者优先。
3、熟悉人力资源管理的各个模块,具备丰富的人力资源管理实践经验。熟悉国家劳动法律法规和政策,具备良好的法律意识和风险防范能力。
4、熟练掌握人力资源管理工具和方法,如招聘渠道拓展、培训课程设计、绩效考核指标制定、薪酬福利体系设计等。
5、具备良好的沟通能力、协调能力和谈判能力,能够与各部门有效沟通和协作。
6、具备良好的英语听说读写能力者优先。
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工作地点
合肥蜀山区润宇科技园
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徐先生/人事经理
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徐先生 / 人事经理
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润宇科技有限公司
计算机硬件,计算机软件,网络/信息安全,云计算/大数据
20-99人
未融资
润宇科技有限公司是北京润宇信息科技股份有限公司的全资子公司(以下简称:润宇),位于合肥国家级高新技术产业开发区,润宇作为国内信息产业的先锋企业,始终坚持立足自主创新,积极推动产学研合作,全力促进科研成果转化,并研发制造安全可控的服务器、高性能计算机、存储及网络、安全等基础设施,同时大力投入高性能计算、云计算、大数据等领域核心技术的研发。随着技术底蕴的日积月累和对用户需求认知的加深,润宇在自主研发方面逐步深入,已在高性能计算、云计算及大数据等领域研发了多项具有自主知识产权的技术及产品。此外,我们与中国科学院高能物理研究所成立联合实验室,利用其广泛的国际合作交流机会,依托其高端人才及研发能力,培养骨干人才,完善现有产品,攻克技术难题。同时,也与北京多所院校展开深入合作,充分利用优质的高校人才资源。在合肥市政府的大力支持下,北京润宇作为合肥市招商引资企业于2017年3月在合肥成立了合肥润宇科技有限公司,并与合肥市高新区政府已签订“润宇高新能云计算产业基地项目投资合作协议”。项目位于合肥高新区方兴大道与燕子河路交口东北角,规划占地30亩,总投资3亿元,总建筑面积约5万平方米,建筑内容包含研发主楼、测试、组装生产车间、成品库房及辅助配套设施,从事高性能计算机研发、测试、安装、生产服务器及云存储、数据中心等。目前正在开展基础设施建设,项目正平稳有序进行。润宇相信,务实造就成功,创新成就未来。我们将秉承一贯的使命与责任,以务实的态度、创新的精神,持续在信息领域的核心技术上进行自主创新、协同创新,以新的高品质的产品服务于用户,为我国信息化的创新发展和绿色安全的网络空间建设发挥积极的推动作用。
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