人事招聘专员

工作职责：
1. 对接业务部门需求，精准理解岗位画像，制定针对性招聘方案并推动落地。
2. 拓展并维护招聘渠道，高效筛选简历并组织面试。
3. 负责招聘全流程管理，包括面试安排、offer谈判与入职跟进，确保招聘效率与质量。
4. 建立并更新人才库，定期复盘招聘数据，优化招聘策略。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 1-3年招聘相关工作经验，熟悉制造业或电商行业招聘流程者优先。
3. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能快速响应业务部门的招聘需求。
4. 熟练使用主流招聘工具及办公软件，掌握基础的人才测评方法。