医学事务副总监/总监/高级总监

岗位职责：
1、全面负责所分管治疗领域/区域医学事务团队的方向、管理、绩效与长期发展。
1.1 带领团队制定并执行高效的上市后医学策略与项目，改善本地医疗环境与疾病管理，最大化产品对患者和社会的医学价值。
1.2 合资源与伙伴关系；主动参与公司战略业务规划，主导医学板块输入，帮助业务团队实现产品潜力。
1.3 向平台部门及其他需要支持的治疗领域/产品提供医学意见。
1.4 与KOL、学术机构建立战略合作或项目化合作。
1.5 持续挖掘新机会，提升医学事务对业务的价值，增强在学术界及政府主管部门的科学形象。
1.6 确保公司各项业务活动（含推广材料、医学教育）符合高医学标准与合规要求；为涉及医疗卫生专业人士的政策制定提供医学输入。
1.7 以核心价值观创建团队愿景与文化，聚焦培训与发展，营造积极环境，使员工能为公司提供有力支持。
1.8 发展团队成员的变革领导力，使其适应组织成长。
2、已上市/在研产品的医学发展
2.1 制定并分配医学资源，形成医学策略与项目方向，确保医学价值最大化。
2.2 聚焦改善本地医疗环境与疾病管理，主导医学项目，提升产品医学价值。
2.3 制定本地循证生成计划，涵盖已上市及待上市产品及相关治疗领域。
2.4 牵头非干预性研究或其他临床研究项目，与相关职能协作。
2.5 主导本地科研合作及研究者发起研究（ISR）的策略、评审与批准管理。
3、业务合作
3.1 为产品策略、定位与差异化提供医学指导。
3.2 为销售培训团队开发疾病知识培训项目提供医学支持。
3.3 在业务战略活动中主导医学分会，提出医学解决方案，共同改善患者预后与人群健康。
3.4 带领团队为国家医保目录（NRDL）及价格谈判提供医学与科学论证。
3.5 通过多渠道医学沟通，向内部销售队伍提供最新治疗/产品知识，提升业务能力。
4、注册与临床事务
4.1 及时审阅并批准所有本地产品说明书；为线上扩展提供医学支持。
4.2 为国内/全球试验的可行性研究提供医学意见。
4.3 基于未满足医学需求制定 IV 期临床试验方向。
4.4 从中国医学角度支持研究中心筛选。
4.5 支持研究概要、研究报告及发表。
5、对业务拓展的医学输入
5.1 在新产品规划及产品战略规划中提供医学意见。
5.2 为新商业模式、合作推广等业务发展项目提供医学支持。
5.3 在产品危机管理中及时提供医学意见。
6、医学信息与药物安全支持
6.1 及时回应内外部客户关于已上市及待上市产品及治疗领域的查询。
6.2 向药物安全官提供医学意见，协助处理产品安全信息。
6.3 定期主动向内外部客户提供最新医学信息。
7、KOL 关系
7.1 带领团队通过具体项目或定期沟通，与 KOL 保持紧密联系，共享治疗领域进展与医学合作，改善患者预后与人群健康。
7.2 在各治疗领域与 KOL 及学术机构发展战略合作。
8、合规
8.1 审阅并批准推广材料与推广活动。
8.2 确保教育/企业基金等项目符合公司医学合规政策。
8.3 为公司涉及医疗卫生专业人士的政策提供医学意见。
9、综合管理与人员发展
9.1 负责招聘与发展治疗领域/区域医学事务员工，确保技能水平符合中国医学目标。
9.2 实施绩效管理：目标设定、过程监控与评估、职业指导与发展机会。
9.3 通过自学及内外部学术培训保持医学专业度。
9.4 为医学事务岗位设计关键能力与职业发展路径，创造成长机会。
9.5 营造积极、开放、创新、包容的氛围，持续提升效率与 ROI。
9.6 与团队成员共创团队愿景与文化，并激励大家共同实现。
10、个人发展
10.1 在中国医学事务团队中建立强有力的领导地位。
10.2 与内外部利益相关者建立并巩固合作伙伴关系与领导力。
10.3 获取医学事务负责人岗位所需各领域的全面经验。
10.4 发展战略管理能力，引导医学事务职能的变革与演进。
任职要求：
1、技术层面
1.1 治疗领域知识：熟悉疾病知识与丰富临床实践。
1.2 深入的临床研究知识。
1.3 英语：出色的口语与书面能力。
1.4 战略与逻辑思维。
1.5 出色领导力：决策、解决问题、计划与执行。
1.6 出色的沟通、影响与谈判技巧。
2、管理层面
2.1 持续关注绩效，结果导向。
2.2 营造包容环境，鼓励创新。
2.3 注重员工参与与发展。
2.4 领入变革，塑造未来。
3、教育背景
3.1 临床医学专业；医学硕士或博士优先。
3.2 拥有工商管理硕士（MBA）学位更佳。
4、工作经验
4.1 深厚医学背景，至少 5 年临床实践经验。
4.2 至少 15 年制药行业经验。
4.3 至少 10 年医学事务经验。