人力行政综合岗位

职位详情
岗位职责：
1。负责公司人力资源相关工作的统筹与执行，推动组织效能提升。
2。主导招聘流程，协调业务部门需求，完成人才引进与配置工作。
3。参与绩效管理体系的建设与优化，协助业务部门开展绩效评估与反馈。
4。维护员工关系，推动企业文化落地，提升员工满意度与归属感。
5。支持业务部门人力资源需求，提供专业建议与解决方案。
6。协助综合管理部门开展项目。
任职要求：
1。具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作。2。熟悉人力资源相关模块，具备扎实的专业知识和实操经验。
3。具备较强的责任心与执行力，能够独立完成工作任务。
4。逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，能适应多任务并行的工作节奏。
5。具备良好的职业素养和团队合作精神，能快速融入团队并推动工作落地。
6、
熟悉word、Excel、ppt制作等
岗位福利：
1。入职缴纳五一金，双休(遇项目可调休);2。可以接受出差和调休。
3。良好的职业发展及晋升通道。
4。北京，成都，武汉三个可自行选择入职城市。