人力资源经理

岗位职责：
1、全面负责公司人力资源战略规划的制定与落地，基于公司业务发展战略，搭建完善人力资源管理体系，统筹人力资源全模块流程管理；
2、负责组织架构优化、岗位体系搭建、人员编制管控、制定年度招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理计划并推动落地；
3、负责核心人才的招聘、培养、梯队建设、搭建人才发展体系，完善员工职业发展通道，保障公司核心人才供给与留存；
4、搭建完善的绩效管理体系，推动绩效管理的闭环落地，支撑公司业务发展；
5、负责劳动合规风险管控，完善员工关系体系，妥善处理劳动争议，确保公司人力资源管理全流程符合国家劳动法律法规；
6、人力资源数据分析与跨部门协作：收集并分析人力资源数据，如员工流动率、招聘效率、提供决策支持；与各部门密切合作，提供支持；
7、负责人力资源日常管理工作，向公司领导汇报人力资源工作情况；
8、完成领导交办的其他临时工作任务。
任职要求：
1、教育背景与专业要求：
本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备系统的人力资源管理知识，企业人力资源管理师二级及以上者优先。
2、工作经验：
10年以上人力资源管理经验，其中4年以上同岗位管理经验，有产业园、生物医药、高端智能智造等行业经验者优先；具备优秀战略思维、体系搭建能力、能基于公司业务发展制定前瞻性的人力资源规划并推动落地。
3、人力资源专业知识：
精通人力资源六大模块专业知识，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规，具备丰富的劳动争议处理，合规风险防控经验。
4、办公软件使用与文档能力
熟悉人力资源信息系统及相关软件，能够有效使用工具进行数据分析、招聘管理、培训跟踪等；熟练掌握常用办公软件，能够高效编写文档、制作报表、分析数据和汇报成果。
5、职业素养：
具备良好职业素养、原则性、保密意识，抗压能力强，具备较好的沟通协调能力、跨部门资源整合能力、解决问题能力，能适应公司快速发展的工作节奏。
薪酬福利：
1、薪酬结构：基本工资月薪10K~12K+年绩效30K~36K。
2、福利保障：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、人才公寓补贴、午餐、停车；
3、工作环境：国家级特色产业园，总部大楼办公，年轻活力团队。
4、职业发展：完善的晋升通道、行业头部企业培训资源。参与园区重大项目，与行业精英交流合作，提升个人行业影响力。
5、工作地点：重庆市两江新区水土新城丰和路 68号大地企业公园