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职位描述
互联网电商互联网生活服务(O2O)
岗位职责：
1、基于既有职级体系与薪酬带宽，制定年度调薪规则（含普调、绩效调薪、晋升调薪），确保内部公平性与外部竞争力平衡；
2、主导人力成本精细化管控：按业务单元/职类拆解人工成本结构，识别异常波动，提出优化建议并推动落地；
3、设计并迭代年薪制与激励方案（如绩效奖金、超额利润分享、项目跟投等），确保激励强度与组织目标强挂钩；
4、建立晋升薪酬兑现机制，明确晋升前后薪酬调整路径、带宽内定位逻辑及审批流程，提升晋升激励感知度；
5、定期开展薪酬有效性分析（如调薪覆盖率、激励兑现率、关键人才保留率），驱动机制持续优化。
1、基于既有职级体系与薪酬带宽，制定年度调薪规则（含普调、绩效调薪、晋升调薪），确保内部公平性与外部竞争力平衡；
2、主导人力成本精细化管控：按业务单元/职类拆解人工成本结构，识别异常波动，提出优化建议并推动落地；
3、设计并迭代年薪制与激励方案（如绩效奖金、超额利润分享、项目跟投等），确保激励强度与组织目标强挂钩；
4、建立晋升薪酬兑现机制，明确晋升前后薪酬调整路径、带宽内定位逻辑及审批流程，提升晋升激励感知度；
5、定期开展薪酬有效性分析（如调薪覆盖率、激励兑现率、关键人才保留率），驱动机制持续优化。
工作地点
集美区厦门软件园三期A区0311f
公司信息
厦门起量科技有限公司
不需要融资 · 500-999人 · 互联网电商、互联网电商、日化批发/零售/贸易
已审核
公司介绍
厦门起量科技有限公司创立于2019年，是一家充满活力的互联网公司，作为互联网与电子商务众创牵头单位，服务于上游供应链主体，同时提供创业指导培训（运营技术）、以及场地等基础配套设施，传授和复制自身成功模式，孵化出多个营销经营主体企业群，并积极推动引进上游供应链在厦门落地。公司在美妆日化领域取得了显著成就，凭借深度嵌合的供应链与云仓体系，以及完善的电商运营模式，公司受托运营的多个美妆日化品牌多次荣登销量榜单第一，为整个行业的发展树立了标杆。特别是其VC品牌，携手明星黄奕作为品牌形象大使，迅速在抖音美妆领域崭露头角，成为行业内的佼佼者。2024年1月，VC品牌荣获了“2023年度美妆行业·厂牌领航者（巨量引擎）”的殊荣，进一步巩固了其在行业内的领先地位。
工商信息
企业名称 厦门起量科技有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 洪一元
经营状态 存续
成立时间 2019-07-25
注册资本 100万元
认证资质
营业执照信息
