更新于 5月15日
职位描述
管理层培训互联网电商互联网教育
岗位职责：
1. 作为组织核心支持者，面向中高层管理者开展诊断（如战略对齐度、领导力准备度、团队韧性评估），识别关键能力缺口
2. 设计并主导交付高影响力管理赋能项目，包括但不限于：新任高管融入计划、跨职能协同工作坊、变革领导力系列课、战略解码与执行沙盘
3. 统筹培训运营全周期管理——从需求转化、方案设计、内外部资源匹配、供应商谈判与合同管理，到课程交付、效果评估及持续优化
4. 担任业务部门与HRBP之间的关键沟通桥梁，精准理解业务痛点，以专业语言向管理层传递培训价值，推动共识与资源投入
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学或相关领域背景；具备组织行为学或变革管理知识体系者优先
2. 5年以上企业人才发展/组织发展经验，其中至少3年专注中高层管理赋能及组织变革场景
3. 具备扎实的组织诊断能力（熟练运用访谈、问卷、焦点小组、胜任力建模等方法）及结构化课程设计能力（ADDIE/ATD模型）
4. 出色的向上沟通与影响力建设能力，能与CEO及事业部负责人高效对话，将培训策略与业务目标深度对齐
5. 熟悉主流培训技术平台、供应商生态及采购流程，具备独立完成商务谈判与交付验收的能力
1. 作为组织核心支持者，面向中高层管理者开展诊断（如战略对齐度、领导力准备度、团队韧性评估），识别关键能力缺口
2. 设计并主导交付高影响力管理赋能项目，包括但不限于：新任高管融入计划、跨职能协同工作坊、变革领导力系列课、战略解码与执行沙盘
3. 统筹培训运营全周期管理——从需求转化、方案设计、内外部资源匹配、供应商谈判与合同管理，到课程交付、效果评估及持续优化
4. 担任业务部门与HRBP之间的关键沟通桥梁，精准理解业务痛点，以专业语言向管理层传递培训价值，推动共识与资源投入
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学或相关领域背景；具备组织行为学或变革管理知识体系者优先
2. 5年以上企业人才发展/组织发展经验，其中至少3年专注中高层管理赋能及组织变革场景
3. 具备扎实的组织诊断能力（熟练运用访谈、问卷、焦点小组、胜任力建模等方法）及结构化课程设计能力（ADDIE/ATD模型）
4. 出色的向上沟通与影响力建设能力，能与CEO及事业部负责人高效对话，将培训策略与业务目标深度对齐
5. 熟悉主流培训技术平台、供应商生态及采购流程，具备独立完成商务谈判与交付验收的能力
工作地点
集美区厦门软件园三期A区0311f
公司信息
厦门起量科技有限公司
不需要融资 · 500-999人 · 互联网电商、互联网电商、日化批发/零售/贸易
已审核
公司介绍
厦门起量科技有限公司创立于2019年，是一家充满活力的互联网公司，作为互联网与电子商务众创牵头单位，服务于上游供应链主体，同时提供创业指导培训（运营技术）、以及场地等基础配套设施，传授和复制自身成功模式，孵化出多个营销经营主体企业群，并积极推动引进上游供应链在厦门落地。公司在美妆日化领域取得了显著成就，凭借深度嵌合的供应链与云仓体系，以及完善的电商运营模式，公司受托运营的多个美妆日化品牌多次荣登销量榜单第一，为整个行业的发展树立了标杆。特别是其VC品牌，携手明星黄奕作为品牌形象大使，迅速在抖音美妆领域崭露头角，成为行业内的佼佼者。2024年1月，VC品牌荣获了“2023年度美妆行业·厂牌领航者（巨量引擎）”的殊荣，进一步巩固了其在行业内的领先地位。
工商信息
企业名称 厦门起量科技有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 洪一元
经营状态 存续
成立时间 2019-07-25
注册资本 100万元
认证资质
营业执照信息
