厂务动力经理

1. 动力设施运维与保障
· 全面负责厂区高低压配电、空压 / 真空 / 氮气、暖通净化、纯废水、给排水、蒸汽、消防、环保等系统的全生命周期管理，含日常巡检、预防性维护、计划检修与应急抢修。

· 制定并执行设备维保计划（PM），建立设备台账与技术档案，确保动力系统稳定运行，满足生产工艺参数（温湿度、洁净度、压差、水质等）要求。

· 快速诊断并处理动力系统突发故障，组织应急抢修，减少停机损失；定期分析故障根因，制定并落实纠正预防措施。
2. 能源管理与成本控制
· 编制与管控厂务年度预算，监控水、电、气、蒸汽等能耗，建立能源统计与分析体系，识别浪费并推动节能改造。

· 推动节能技术应用（如光伏、储能、余热回收、LED 改造等），优化运行策略，达成节能降耗与降本增效目标。

· 负责备品备件采购计划编制、库存管控与成本优化，定期盘点，降低运维成本。
3. 工程改造与项目管理
· 主导厂务新建、改建、扩建项目（车间改造、动力扩容、洁净室升级、管线迁移等），负责方案设计、预算编制、招标采购、施工管理、质量进度安全把控与验收交付。

· 审核电气、暖通、建筑图纸，协调内外部资源，确保项目按时按质交付并达标运行。

· 推动厂务管理标准化、可视化、数字化（如能耗监测系统、设备管理系统），提升管理效率与响应速度。
4. 安全合规与 EHS 管理
· 确保所辖系统及作业活动符合安全生产法、环保法规、消防规范等要求，组织安全检查与隐患整改，防范安全事故。

· 负责特种设备（压力容器、电梯、叉车等）使用登记、定期报验与人员持证上岗管理。

· 制定动力系统应急预案并组织演练，提升应急处置能力；对接政府应急管理、环保、市场监管等部门，确保合规运营。
5. 团队管理与跨部门协同
· 领导厂务动力团队（运维工程师、技术员等），负责招聘、培训、绩效考核与激励，提升团队专业能力与执行力。

· 建立与生产、质量、采购、行政等部门的协同机制，提前对接生产计划，预判设施运维需求，保障生产连续稳定。

· 管理外部承包商与服务供应商，评估服务质量，控制外包成本。


二、任职要求
1. 基本条件
· 学历：本科学历，机电工程、电气工程、暖通空调（HVAC）、能源与动力工程、环境工程、自动化等相关专业。

· 年龄：30–40 岁，身体健康，能适应倒班与应急加班。
2. 工作经验
· 5–10 年大型制造业（电子 / 半导体、新能源、汽车、精密制造、制药等）厂务动力管理经验，其中3 年以上同岗位团队管理经历。

· 熟悉洁净厂房、特种设备、三废处理、消防系统管理，有多厂区统筹管理或动力改造项目落地经验者优先。
3. 专业能力
· 精通高低压配电（10kV 及以下）、空压 / 真空、暖通净化、纯废水、给排水、蒸汽等系统原理与运维技术，能独立解决复杂技术问题。

· 熟悉节能减排政策、行业节能技术（光伏、储能、余热回收等），有节能改造项目全流程（规划–设计–施工–验收）落地经验。

· 能看懂电气、暖通、建筑图纸，熟练使用 CAD、Excel、项目管理软件；具备TPM、5S、精益生产推行经验者优先。
4. 核心技能
· 项目管理：具备较强的项目推动、资源协调与进度管控能力，能独立主导中小型动力工程项目。

· 数据分析：能通过能耗数据、设备运行数据定位优化空间，输出分析报告并推动改善。

· 应急处置：具备快速故障诊断、应急决策与现场指挥能力，能高效处理突发动力系统故障。

· 沟通协调：优秀的跨部门沟通、团队管理与供应商管理能力，能有效统筹内外部资源。
5. 资格证书（加分项）
· 持有高压电工证、低压电工证、制冷与空调作业证、特种设备管理证、注册安全工程师、节能工程师等相关资格证书者优先。
6. 素质要求
· 责任心强、抗压能力强，具备良好的问题解决能力和执行力；认同节能减排理念，有持续优化意识。

· 严谨细致、逻辑清晰，具备较强的安全意识、质量意识与成本意识。