人力资源岗

招聘全模块1人；薪酬绩效1人

【工作职责】：
1、负责人力资源全模块基础运营，重点深耕 1-2 个核心条线（招聘 / 培训 / 薪酬 / 绩效 / 干部管理优先），搭建适配业务的模块流程。​
2、协助完善人力资源制度，处理员工入转调离、劳动关系等日常事务，提升员工满意度。​
3、联动业务部门，提供人力支持，助力团队高效运转。​

【任职要求】：
1、95 后，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。​
2、大平台：国央企，大厂公司等。金融行业优先但不是硬性条件。
3、至少精通招聘、培训、薪酬、绩效、干部管理中的 1-2 个条线，能独立开展模块工作。​
4、具备良好的沟通协调、抗压能力与执行力，逻辑清晰，责任心强，熟练使用 Office 办公软件。
211或者QS300内本科，优先985