岗位内容:
1. 负责做项目招聘支持,组织制定和落实策略制定,建立有效快速招聘渠道。
2.负责核心岗位招聘,包括候选人搜索、筛选、面试、评估、管理以及录用等环节。
3.建设公司人才库,满足公司发展对人才的需求,对人员综合素质与公司文化、岗位要求的匹配度进行把关;
4.负责建立和完善公司的培训流程和体系,组织实施培训计划,协助建设、实施人才培养机制,实现人才梯队建设;
5.完成其他紧急临时性工作;
任职要求:
1. 拥有本科及以上学历,致力于为企业赢得战略性的人才招聘优势。
2. 具备5年以上相关工作经验。
3. 掌握熟练的招聘、培训技巧,能够独立完成相关工作流程、制度建立。
4. 具备杰出的人际沟通能力、解决问题的能力以及客户服务心态。
5.高效数据分析、数据处理能力强,能高效制定培训课件件,组织开展培训,能对培训效果做监督考核 。
单休制,介意者慎投。