课程老师（初中/高中）

工作职责
1.依据机构“以生为本、素养导向”的教育理念，设计符合课程标准的教学方案，开展生动高效的课堂教学。
2.跟踪学生学习动态，通过个性化辅导与阶段性评估，帮助学生夯实语文基础、提升阅读写作能力。
3.参与机构教研活动，结合教学实践优化课程体系，推动“分层教学、趣味化引导”的教学模式落地。
4.融入机构“成长型教师”文化，主动分享教学经验，参与团队协作，共同提升教学质量。
任职要求
1.本科及以上学历，接受26年应届生。
2..认同机构“专注学生成长、赋能教师发展”的文化理念，具备良好的沟通能力与责任心。
4.具备学习与创新意识，愿意参与教学方法迭代，适配机构“从骨干教师到学科带头人”的晋升路径。
补充说明
1.晋升路径：教学岗（初级教师→骨干教师→学科带头人）、管理岗（教研组长→教学主管）双轨发展，提供定期培训与教研资源支持。