运营助理（接受无经验/大小周）

【诚聘】天猫运营助理/运营专员/高级运营专员/资深运营专员
选择我们，是选择进入电商行业，或者深耕电商行业的不二之选！
因为，在我们这，能力就是赚钱的核武器：底薪+绩效（提成、目标）；超高的提成点数：个人销售额的0.7-1%（仅扣除退款金额），成长方向明确：1个月入行，3个月上手，半年具备成为一个合格运营的能力，一年可竞争店长职位。丰富项目经验的负责人日常带教，公司有基础的内训机制，同时也会聘请行业大佬分享超前的行业运营经验。
一、薪资待遇
试用期薪资：底薪+满勤+绩效工资+学历津贴+奖金=3.8-5K（省重点本科能人志士薪资更高，实习期是三个月）
正式期薪资：职级底薪+满勤+绩效工资+0.7-1%的真实销售额提成（真实销售额：仅扣除退款）=4-10K（业绩决定薪资的上线，态度决定空间的大小）；
基本福利待遇：大小周、固定带薪年休假、灵活带薪年休假、节假日伴手礼、日常公司零食、水果、水吧台，基本家用电器健全；
晋升空间：P0-P3每年晋升4次晋升窗口（3/6/9/12月），P4+每年两次晋升窗口（6/12月）。
二、岗位职责
1.基于行业大盘数据（类目趋势、竞品，竞店动向、消费者画像）筛选潜力商品，制定季度/月度选品策略
监控商品生命周期，定期淘汰低效SKU，优化店铺商品结构
2.通过数据分析工具挖掘高流量搜索词，优化标题关键词组合（兼顾流量精准度与转化率）
3.策划差异化主图卖点（如利益点前置、场景化设计），提升点击率
协同设计团队制作高转化详情页，突出商品核心优势
4.监控商品实时数据（流量来源、加购率、转化率），诊断问题并制定优化方案
分析行业TOP竞品运营策略（活动玩法、关键词布局、价格带分布），提炼可复用的方法论
5.定期输出类目分析报告，预判市场风向（如新兴品类、消费需求变化）
结合平台营销活动调整运营策略，抢占流量入口
6.协同推广团队制定推广策略
三、我们找什么样的人
基础门槛：本科以上，会基础PS
我们看重的潜力信号：
有好奇心：对新鲜事物愿意主动了解
能落地：交代的事能闭环
有韧性：遇到困难先想“怎么解决”
有用户视角：会从“消费者怎么想”出发思考问题
技能方面：不要求有电商经验，我们会手把手教