更新于 2月27日

产品经理

1.5-2.5万
  • 深圳宝安区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

电子/半导体/集成电路人工智能
核心定位
作为公司AI生成式软件产品负责人,统筹产品全生命周期管理,兼具深度产品思维、技术架构判断力与项目管控能力;主导产品从0到1定义、研发落地与验收闭环,能精准把控AI/软件/硬件技术实现逻辑,对研发成果做出直接、准确的专业判断,保障产品高质量落地与迭代。
主要工作职责
1. 产品规划与定义落地
负责AI产品的整体规划与设计,将业务/项目目标转化为清晰的产品蓝图、需求文档(PRD)、功能逻辑与验收标准;精准把控产品方向、体验与价值,确保需求可落地、可验收、可量化。
2. 技术架构与研发把控(核心)
深度理解AI算法应用、软件系统、嵌入式、硬件的技术架构与实现逻辑,参与技术方案、系统架构评审;
对研发方案可行性、开发完成度、实现合理性具备独立判断能力,可直接对研发成果给出准确验收结论,把控产品技术实现质量与架构风险。
3. 项目全流程与敏捷管控
主导产品研发项目管理,制定迭代计划与里程碑,统筹AI、软件、嵌入式、硬件多团队协同推进;
使用项目管理工具跟踪进度、闭环问题,组织站会/周会,输出项目周报、风险清单与状态汇报,保障项目按期高质量交付。
4. 跨部门协同与验收闭环
对齐各团队任务目标与交付标准,主动拆解执行动作,推动跨团队协作阻塞点解决;
对研发交付成果进行直接验收与判定,确保输出符合产品定义与质量要求。
5. 产品迭代与技术创新
跟踪产品落地效果与用户反馈,推动产品持续迭代优化;
结合AI前沿技术与软硬件能力,挖掘产品创新点,支撑产品技术升级与竞争力提升。
任职要求
1. 基础背景
本科及以上学历,计算机、电子信息、自动化等相关专业;3-5年AI产品/软硬件一体化产品工作经验,同时具备产品设计+项目管理实战经验。
2. 产品能力
具备极强的产品思维与需求拆解能力,能独立完成产品规划、PRD输出与验收标准制定;对产品效果、落地性有极致判断力。
3. 核心技术能力(硬性要求)
- 熟悉AI技术体系(大模型应用、AI推理部署、算法集成等),理解AI产品落地逻辑;
- 掌握软件系统架构、嵌入式开发、硬件基础原理,看懂技术方案、评审架构合理性;
- 能独立、直接对研发成果、技术实现做验收判断,不依赖研发单向反馈。
4. 项目管理能力
精通项目全流程管控与敏捷开发理念,擅长多团队协同、进度与风险管控;熟练使用Redmine、Jira、TAPD等项目工具。
5. 综合素质
自驱力与主人翁意识极强,沟通推动力、执行力突出;逻辑清晰、抗压能力强,可直接向高层汇报。
加分项
1. 持有 PMP、ACP、Scrum Master 等项目管理/敏捷认证
2. 有从0到1落地AI工具、智能硬件等一体化产品经验
3. 具备研发/技术背景,能深度参与架构设计与方案评审
4. 熟悉软硬件量产、产品化流程

工作地点

深圳宝安区腾骏科创园B栋202指数科技

职位发布者

张珊珊/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo北京觅机科技有限公司
觅机科技是一家专注于用人工智能技术实现电子方案设计自动化的国家高新技术企业,国家科技型中小企业,北京股权交易中心挂牌企业(企业代码:100485),北京市创新型企业、北京市专精特新企业、中关村高新技术企业。公司主营业务是为品牌客户提供AI伴读方案和AI照明方案,为客户创造安全、独特、可持续的价值,为终端消费者提供健康安全、体验卓越的产品。公司以AI人工智能技术,大数据算法与边缘计算技术为核心,是集设计、研发、生产、销售为一体的一站式电子方案研发服务商。公司创立初心为“探索产品需求到产品实现的最优路径,为追求品质和简洁调性的品牌商提供最具质优比的解决方案”。公司致力于用人工智能手段解决电子产品设计过程中的研发周期长、质量风险高和需求管理难的固有难题,首先进入的两个行业为LED照明行业和儿童智能硬件行业,并深耕两个行业的“需求到设计”的快速验证和量产,基于公司的AFH平台(AIGC For Hardware平台),利用自研的机器视觉技术、AI调光技术和创新的语音应用为客户提供优质的技术服务。秉承“AI向善”的理念,觅机人以进行电子方案研发的效率革命为使命,以帮助硬件品牌商提升效率20倍为愿景,我们的首要目标是,通过不断研发、生产、销售具有竞争力的优质产品和服务,超越客户对我们的期望。这个宏大的目标只有通过招募和培养杰出的员工才能实现。我们希望每一个员工都能够与公司共同成长和发展,将公司的利益和每一位员工的利益通过以下价值观紧密联系在一起:所有觅机科技的员工都应该具备“客户优先”,“成就员工”,“诚信守诺”,“艰苦奋斗”和“创新开放”的能力和品质。我们将通过独特的利益分配机制和每一位忠诚的员工共享公司收益,并持续培养具有共同价值观的企业文化。我们将根据所有员工的意愿和贡献分配相应的激励股份,从而构建全员利益共同体,创造出进取、和谐、平等的企业精神和氛围。
公司主页