五险双休HRBP

人资专员 岗位职责
负责外包员工的日常招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、初试及录用跟进，满足项目部门用人需求。
组织实施新员工入职培训，确保外包员工快速了解公司制度、工作流程及岗位要求。
策划并执行员工关怀活动，如生日会、表彰会、座谈活动、团建活动等，提升员工归属感与满意度。
负责各项目部门外包人员的日常调配、考勤管理及绩效数据收集，协调用工部门与外包员工之间的关系。
处理外包员工入转调离手续，解答员工关于薪酬福利、保险等问题，维护良好员工关系。
协助完善外包员工管理制度，确保用工合规性，防范劳动风险。
任职要求
大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学或相关专业优先。
2年及以上人力资源相关工作经验，具备BP经验者优先。
具备优秀的沟通协调能力，性格外向，亲和力强，能够高效处理员工关系及跨部门协作。
原则性强，熟悉劳动法律法规，能够坚守公司制度，妥善处理员工纠纷与合规问题。
具备活动策划与组织能力，有成功组织员工培训、团建等活动的经验。
熟练使用办公软件（Excel、PPT），具备较强的抗压能力与多任务处理能力。