人力行政负责人

岗位职责
1.统筹项目人力行政全面管理工作;
2.负责招聘培训绩效薪酬等模块落地;
3.负责项目公文印信会议及接待管理;
4.统筹项目党建及企业文化建设工作;
5.负责项目档案合同及重要资料管理;
6.负责项目固定资产行政采购及后勤保障;
7.建立健全人力行政制度并监督执行;
8.协调内外关系确保各项工作合规有序;
任职要求
1.本科及以上学历，38岁以内;
2.5年以上人力行政工作经验，3年以上同岗位经历;
3.熟悉商业地产行业特点;
4.精通人力资源各模块及行政全流程管理;
5.熟悉党建及档案管理规范，具备实操经验;
6.具备优秀的沟通协调与问题解决能力;
7.执行力强，工作细致严谨，服务意识好;
8.具备团队管理能力，抗压能力强;