心理咨询师（企业职工心理疏导+双休+五险）

企业心理咨询师
岗位职责
1. 员工心理咨询服务
为员工提供一对一心理咨询，包括情绪压力、职场关系、职业倦怠、家庭情感、睡眠问题等。
处理危机干预：突发心理危机、极端情绪、职场冲突、重大事件应激疏导。
2. 心理健康评估与监测
组织开展员工心理健康测评、压力筛查，定期输出员工心理健康报告，为管理决策提供依据。
3. 心理健康培训与宣导
团体辅导：压力管理、情绪调节、沟通技巧、职场韧性等。
搭建企业心理健康宣传体系，普及心理知识，减少负面情绪。
4. 组织与管理支持
为管理者提供员工管理心理建议，协助处理人际矛盾、绩效沟通、团队氛围问题。
参与员工关怀、企业文化建设，提升员工幸福感与留存率。
任职要求
1. 专业背景
心理学、应用心理学、临床心理学、心理咨询、社会工作等相关专业本科及以上学历。
2. 资质证书
持有心理咨询师相关证书：心理咨询师职业技能等级证书/心理治疗师/注册心理师等优先。
3. 经验要求
具备1年及以上心理咨询/辅导相关经验；有企业EAP、职场心理咨询经验优先。
4. 专业能力
熟悉常见咨询技术：认知行为CBT、人本、焦点解决、团体辅导等。
具备心理评估、危机识别与干预能力。
5. 通用能力
良好沟通、共情能力、情绪稳定、逻辑清晰、责任心强。能独立开展讲座、团体活动，具备基础文案与报告能力。
6. 其他
遵守职业道德，无不良执业记录。
试用期10K，转正12K