职位描述
人际关系咨询现场咨询心理咨询师二级心理咨询师证企业职工咨询经验
企业心理咨询师
岗位职责
1. 员工心理咨询服务
为员工提供一对一心理咨询,包括情绪压力、职场关系、职业倦怠、家庭情感、睡眠问题等。
处理危机干预:突发心理危机、极端情绪、职场冲突、重大事件应激疏导。
2. 心理健康评估与监测
组织开展员工心理健康测评、压力筛查,定期输出员工心理健康报告,为管理决策提供依据。
3. 心理健康培训与宣导
团体辅导:压力管理、情绪调节、沟通技巧、职场韧性等。
搭建企业心理健康宣传体系,普及心理知识,减少负面情绪。
4. 组织与管理支持
为管理者提供员工管理心理建议,协助处理人际矛盾、绩效沟通、团队氛围问题。
参与员工关怀、企业文化建设,提升员工幸福感与留存率。
任职要求
1. 专业背景
心理学、应用心理学、临床心理学、心理咨询、社会工作等相关专业本科及以上学历。
2. 资质证书
持有心理咨询师相关证书:心理咨询师职业技能等级证书/心理治疗师/注册心理师等优先。
3. 经验要求
具备1年及以上心理咨询/辅导相关经验;有企业EAP、职场心理咨询经验优先。
4. 专业能力
熟悉常见咨询技术:认知行为CBT、人本、焦点解决、团体辅导等。
具备心理评估、危机识别与干预能力。
5. 通用能力
良好沟通、共情能力、情绪稳定、逻辑清晰、责任心强。能独立开展讲座、团体活动,具备基础文案与报告能力。
6. 其他
遵守职业道德,无不良执业记录。
试用期10K,转正12K
岗位职责
1. 员工心理咨询服务
为员工提供一对一心理咨询,包括情绪压力、职场关系、职业倦怠、家庭情感、睡眠问题等。
处理危机干预:突发心理危机、极端情绪、职场冲突、重大事件应激疏导。
2. 心理健康评估与监测
组织开展员工心理健康测评、压力筛查,定期输出员工心理健康报告,为管理决策提供依据。
3. 心理健康培训与宣导
团体辅导:压力管理、情绪调节、沟通技巧、职场韧性等。
搭建企业心理健康宣传体系,普及心理知识,减少负面情绪。
4. 组织与管理支持
为管理者提供员工管理心理建议,协助处理人际矛盾、绩效沟通、团队氛围问题。
参与员工关怀、企业文化建设,提升员工幸福感与留存率。
任职要求
1. 专业背景
心理学、应用心理学、临床心理学、心理咨询、社会工作等相关专业本科及以上学历。
2. 资质证书
持有心理咨询师相关证书:心理咨询师职业技能等级证书/心理治疗师/注册心理师等优先。
3. 经验要求
具备1年及以上心理咨询/辅导相关经验;有企业EAP、职场心理咨询经验优先。
4. 专业能力
熟悉常见咨询技术:认知行为CBT、人本、焦点解决、团体辅导等。
具备心理评估、危机识别与干预能力。
5. 通用能力
良好沟通、共情能力、情绪稳定、逻辑清晰、责任心强。能独立开展讲座、团体活动,具备基础文案与报告能力。
6. 其他
遵守职业道德,无不良执业记录。
试用期10K,转正12K
工作地点
西安雁塔区赛里斯壹号23楼2306

认证资质
营业执照信息

更新于 5月9日


