教务主管

学历与专业

本科及以上学历，教育类、管理类或理科专业优先。

有教师资格证优先。



工作经验

至少3-5年教育行业教学管理经验，熟悉教学流程、教务教学管理。

特定学科领域教学管理经验者优先。



核心能力

团队管理：具备较强的教师团队组建、考核能力。

教学管理：熟悉课程设计、教学标准化、教学质量监控与评估，能建立有效教学管理体系。

沟通协调：出色的沟通能力，能与教师、学生、家长及管理层有效沟通，处理教学相关问题。

问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能应对教学中的突发情况。



个人特质

热爱教育事业，责任心强，有服务意识，注重学员学习体验。

具备创新精神，能推动教学方法和课程创新。

有一定的抗压能力，责任心强，学生导向，能适应较快节奏的工作。

思维敏捷，应变灵活，追求极致，锐意进取。

薪酬情况：
周内休息1.5天（周一下午和周二全天），每月8号发放，从不拖欠工资。无责任底薪5500（优秀者面谈）+提成+过节福利+带薪寒暑假+生日礼金+良好的晋升空间；年综合收入15——20W。一句话，只要有能力，均可谈。
其他：
公司领导平易近人，扁平化管理，6年以上老员工占比80%，员工流失率极低，归属感极强。近年几乎零招聘。现因业务需要招聘，请求职者抓住机遇。