更新时间 7月7日
职位描述
岗位职责:
统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队
效能与顾客满意度
优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利
润增长与营业额目标达成
监督执行公司标准(排班、订货、人事等)，确保系统高效运行指导团队完成日常报表(日报、周报、利润分析)，实现数据化运营
任职要求:
中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验,西式快餐背景优先适应轮班制，具备高效决策与团队领导力,热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才
福利待遇:
弹性工时:做五休二，每天8小时轮班制(早/中/晚班)平衡工作与生活
全面保障:五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求
岗位职责:
协助餐厅经理优化运营流程，确保服务质量与标准执行.辅导管理人员执行公司的政策、标准及系统运行(如训练、排班、人事等)推动LSM活动落地，提升顾客体验与复购率
任职要求:
中专及以上学历，1年以上餐饮管理经验，连锁背景优先,适应轮班制，具备较强执行力和问题解决能力,积极进取，擅长团队协作与客户沟通
福利待遇
弹性工时
做五休二，每天8小时轮班制(早/中/晚班)
平衡工作与生活
全面保障:五险一金+商业保险，覆盖医疗、养
老等多重需求
员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受专属福利
成长计划:完善培训体系(带薪培训)+透明晋升机制，助力职业飞跃
岗位职责:
独立负责早/中/晚班运营，确保高峰时段服务质量
协助完成排班、订货及库存管理，优化人力与物料配置
执行总部政策，高效完成上级指派任务
任职要求:
中专及以上学历，1年以上餐饮行业经验
适应轮班制，具备基础数据分析能力
热情开朗，服务意识突出，能承受快节奏工作
福利待遇:
弹性工时:做五休二，每天8小时轮班制(早/中/晚班)
平衡工作与生活
全面保障:五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受专属福利
成长计划:完善培训体系(带薪培训)+透明晋升机制，助力职业飞跃
职位亮点:
零经验培养:专属带教计划，从基层到管理的系统性成长
晋升保障:3个月考核通过即晋升助理经理薪资同步提升
岗位职责:
学习并执行标准运营流程(排班、订货、报表等)
协助开展员工培训，提升团队服务效率
参与LSM活动策划，贡献创新运营思路
任职要求:
中专及以上学历，应届生或转行者均可，热爱餐饮行业，适应轮班制，学习能力强，具备团队协作精神
福利待遇:
弹性工时:
做五休二，每天8小时轮班制(早/中/晚班)
全面保障:五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀:企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受专属福利
成长计划:完善培训体系(带薪培训)+透明晋升机制，助力职业飞跃
工作地点
客户公司信息
公司信息
已上市 · 1000-9999人 · 房地产开发经营、物业管理
已审核
公司介绍
深圳万科祥盈管理服务有限公司隶属于万科企业股份有限公司，成立于1984年，经过三十余年的发展，已成为国内领先的城乡建设与生活服务商，公司业务聚焦全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市。2016年公司首次跻身《财富》“世界500强”，位列榜单第356位；2017年再度上榜，位列榜单第307位。2014年万科第四个十年发展规划，已经把“三好住宅供应商”的定位延展为“城市配套服务商”。2018年万科将将这一定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”，并具体细化为四个角色：美好生活场景师，实体经济生力军，创新探索试验田，和谐生态建设者。2017年，深圳地铁集团成为本集团第一大股东，始终支持万科的混合所有制结构，支持万科城市配套服务商战略和事业合伙人机制，支持万科管理团队按照既定战略目标，实施运营和管理，支持深化“轨道+物业”发展模式。万科始终坚持“为普通人盖好房子，盖有人用的房子”，坚持与城市同步发展、与客户同步发展的两条主线。万科将继续坚持为普通人提供好产品、好服务，通过自身的努力，为满足人民对美好生活的各方面需求，做出力所能及的贡献。公司核心业务包括住宅开发和物业服务。2018年，公司将自身定位进一步迭代升级为“城乡建设与生活服务商”，所搭建的生态体系已初具规模，在巩固住宅开发和物业服务固有优势的基础上，业务已延伸至商业开发和运营、物流仓储服务、租赁住宅、产业城镇、冰雪度假、养老、教育等领域，为更好的服务人民美好生活需要、实现可持续发展奠定了良好基础。近期，社会上有第三方冒用“万物云”名义，诱骗求职者下载名为“万物云”的手机APP，以线上试岗或引导求职者完成线上任务等形式实施诈骗。 此类软件和行为与我司不存在任何关系，以上行为已经严重影响了公司的声誉和社会公信力。我司已第一时间向公安机关报案，目前警方已介入调查。 同时我们提醒广大求职者务必通过我司官网或正规招聘平台求职，提高警惕，增强防范意识，切莫上当受骗。如遇诈骗以及相关违法犯罪活动，请尽快到公安机关报案。
