更新于 2月26日

人事主任

8000-15000元·14薪
  • 厦门同安区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系绩效管理中级人力资源管理师招聘新材料人力资源服务企业服务
一、岗位核心定位
衔接公司及分、子公司战略与各部门人力需求,搭建并优化全周期人力资源管理体系(招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系),保障人才供给与员工发展,支撑业务高效推进。
二、核心工作职责
1.根据公司业务发展规划,制定人力资源年度/季度规划(含招聘计划、培训计划、薪酬调整方案等)工作目标,贯彻公司决策,确保人力支持贴合业务需求;
2.搭建并优化招聘体系,负责核心岗位招聘渠道拓展、简历筛选、面试组织、录用跟进等全流程管理,保障各部门人才及时补给;
3.统筹员工全生命周期管理,包括入职引导、劳动合同管理、考勤核算、薪酬福利发放、绩效体系落地、离职办理等,规范人事流程合规性;
4.制定并完善公司人事行政相关制度(如考勤制度、请假制度、办公行为规范等),推动制度落地执行,定期复盘优化;
5.深入对接各部门人事需求,开展员工需求调研与沟通,组织员工团建、节日福利等活动,维护良好员工关系,提升员工满意度;
6. 负责人事行政相关项目管理(如年度体检、员工培训项目、办公环境升级等),明确计划、协调资源、监控进度,规避合规风险与运营风险。
四、 任职资格要求
1.学历与专业:本科及以上,人力资源管理、行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先;
2.工作经验:3年以上人力资源管理经验,有中大型企业人事统筹管理经验、持人力资源管理师(二级及以上)认证者优先;
三、核心能力
1.专业能力:精通人力资源6大模块核心流程,熟悉劳动法律法规及地方人事行政政策,掌握行政后勤管理关键环节(采购、资产、后勤保障等),能独立搭建基础人事行政体系;
2.管理能力:具备良好的团队组织、分工协调能力,善于制定工作标准与流程,推动团队高效完成目标;
3.沟通表达:优秀的跨部门沟通协调能力、逻辑思维能力,善于倾听需求、整合资源,高效解决部门及员工诉求;
4.问题解决:较强的突发问题处理能力
5.服务意识:具备强烈的服务导向思维,细致严谨、责任心强,能平衡业务需求与员工体验,把控工作细节合规性。

奖金绩效

年底双薪、年终奖、六险一金

工作地点

同安区厦门中材航特科技有限公司

职位发布者

施女士/人力资源

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公司Logo厦门中材航特科技有限公司
厦门中材航特科技有限公司于2019年依托厦门国家火炬高新区成立,发展至今,厂房面积8000平米,净资产已超过1亿元,是一家具备完全自主知识产权和注册商标,具有自主研发、制造和持续创新能力的国资参股高科技企业。国内独家掌握了相关产品的核心技术,并已实现高度自动化与批量产业化,公司产品主要应用于航天航空、半导体、核工业、新能源、医疗大健康等国家重点战略新兴领域,主营产品打破了国外常年对我国在该领域的垄断和封锁。公司持续不断推进积极健康、公平公正的企业文化和工作氛围建设,秉承忠诚担当、团结奋进、共创共享、精益高效的企业文化精神,力争在国内对应细分领域成为“专精特新”小巨人企业,推进员工持股计划并在短期内完成上市,不断完善、不断发展,为国家富强、民族自强贡献自己的一份力量!欢迎有识之士加入团队!
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