HRBP（兼行政综合）

- 工作地点：杭州上城区庆春广场（金投大厦）
- 硬性门槛：应届生请勿投递，条件不符请勿投递
岗位职责：
1、基础人力资源事务：负责公司人力资源政策、制度及规划的落地与实施；协助业务部门完善用人机制、业务制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；建设沟通渠道，定期了解员工思想动态，保证组织的持续健康成长；负责公司基础人事信息维护，员工入转调离手续办理、员工档案管理等；结合业务发展需求和公司战略方向，开展人员招聘；负责员工薪酬福利管理、社险工伤、工时考勤管理；
2、公文写作与制度建设：独立负责公司各类正式公文、通知公告、工作报告、发言稿、内部规章制度等材料的撰写、修订与归档，做好文书档案规范化管理；
3、会务接待与活动统筹：独立完成公司级商务接待的全流程协同；
4、 展会全流程筹备执行：独立负责公司展会、行业活动的前期筹备、现场布展、流程执行与后期收尾工作；
5、企业宣传与公众号运营：全权负责公司企宣工作，维护公司品牌形象；
6、员工关怀与综合事务：独立策划并执行员工福利、生日会、周年庆等各类员工关怀活动。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，新闻学、媒体运营、平面设计、人力资源管理等相关专业，具备扎实公文写作、行政办公功底，熟悉员工假勤管理、基础人事事务等人力基础工作，有相关复合岗位全职经验优先；
2. 抗压能力强、工作高效严谨，待人热情有耐心，适配中小型企业一人多岗、灵活高效的工作节奏；
3. 核心能力突出：具备优秀的公文撰写能力与行政企宣素养，文字功底扎实，能独立起草各类正式公文、制度文件、宣传稿件，审美在线，可独立完成高质量图文策划与制作；
4. 熟练精通Excel、PPT各类办公功能，可高效完成数据统计、汇报材料制作、文档规整；熟悉办公室全流程管理、员工假勤核算与管控、基础人事流程，具备展会筹备、活动策划落地经验，接受偶尔出差；
5.熟悉图文编辑，具备基础平面设计、简单制图能力，可独立完成企宣物料、VI相关视觉设计工作；
6. 目标导向明确，执行力强，善于跨部门沟通与团队协作，责任心强、做事细致，英语能力良好者优先录用。