连锁门店店长（大健康、美业）高薪诚聘

杨波采耳——国内头部采耳养生连锁品牌，全国门店超千家，直营体系成熟、品牌认知度高、客源稳定。
岗位职责
1. 战略规划与执行
制定郑州区域运营战略，确保门店执行与品牌定位一致，推动标准化管理体系落地。统筹年度运营计划，监督业绩目标达成，重点提升单店盈利能力与客户复购率。
2. 门店运营管理
全面负责郑州区域直营门店的日常运营，监督服务质量、卫生标准、客户满意度（NPS）及成本控制。优化采耳服务全流程（客户接待、技师操作规范、术后回访等），推动数字化工具应用（预约系统、客户健康档案管理）提升运营效率。
3. 绩效与数据分析
建立直营门店KPI考核体系（客单价、人效、卫生抽检合格率、复购率等），定期分析运营数据并提出改进方案。通过数据驱动决策，解决拓客难、复购率低等核心问题，确保区域门店整体盈利目标完成。
4. 客户体验与品牌口碑
监督门店卫生安全与服务质量，定期暗访抽查，确保“一客一消毒”等卫生标准严格执行。处理客户投诉并建立反馈闭环机制，通过会员体系运营提升客户忠诚度与品牌口碑。
任职要求
1. 连锁管理、美业、大健康、医疗健康相关专业优先。
2. 3年以上美业/采耳/足疗/按摩/健康管理等连锁服务行业直营门店管理经验，有跨区域多店管理成功案例；在郑远元、头道汤、舍艺、华夏良子等同类头部品牌做过数十家门店运营管理的优先考虑。
3. 具备极强的执行力、抗压能力与团队领导力
我们提供
1. 大品牌背书：杨波采耳纯绿色正规连锁品牌，体系完善，客源稳定，职业发展平台广阔。
2. 高薪激励：底薪+绩效+门店分红+年终奖金，上不封顶，与门店业绩强绑定。
3. 清晰晋升：门店店长——区域运营经理 → 大区运营总监 → 全国运营高管，晋升通道透明。
4. 完善福利：节日福利、团队团建、带薪培训、员工采耳福利、社保公积金等。