人事专员

- 岗位名称：人力资源专员
- 所属部门：人力资源部
- 汇报对象：人力资源主管/经理
- 岗位级别：专员级
- 工作地点：长春市- 招聘人数：1人
岗位职责
1. 招聘配置：负责招聘渠道的维护与拓展，发布招聘信息，筛选简历，组织面试流程，跟进候选人入职事宜，保障各部门人员需求及时补充。
2. 员工关系：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，建立并更新员工档案；组织员工团建、福利发放等活动，维护良好的劳资关系，处理简单的员工投诉与咨询。
4. 培训发展：参与公司培训需求调研，组织内部培训或外部培训资源对接，负责培训记录的整理与归档，跟踪培训效果反馈。
5. 绩效管理：协助推进公司绩效考核工作，收集考核数据，整理考核结果，协助完成绩效面谈与结果应用。
6. 行政支持：协助完成人力资源部日常行政事务，如文件整理、报表编制、会议组织等，配合部门完成其他人力资源相关工作。
三、任职要求
1. 学历专业：本科学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验：3-5年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础工作，有中小型企业从业经验者优先。
3. 专业技能：掌握人力资源管理基本理论与实操流程，熟悉劳动法律法规；熟练使用Office办公软件，具备基础的报表制作与数据分析能力。
4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、人际交往能力与团队协作精神；工作认真负责、细致严谨，有较强的抗压能力与执行力。
5. 其他要求：品行端正，无不良职业记录，认同公司企业文化与价值观。
四、薪酬福利
- 薪酬范围：4000-5000元/月，根据工作经验与能力面议。
- 福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、员工培训等。
招聘声明：本岗位招聘全程遵循公平、公正、公开原则，绝不以任何名义向求职者收取报名费、体检费、培训费、资料费等各类费用，亦不存在“内推费”“岗位预留费”等违规收费项目。任何要求您预先缴纳费用的招聘相关行为，均非本单位官方招聘流程，请务必提高警惕，谨防诈骗。如遇可疑情况，可随时联系本单位官方渠道核实，维护自身合法权益。