人力行政专员

1. 负责人力资源相关工作，包括招聘，培训，绩效，薪酬，员工关系等，推动企业文化宣贯落地；
2. 负责行政后勤管理，包括办公用品采购，档案管理，会议组织，日常费用核算及结算、废品处理、零星工程等；
3. 根据部门实际情况，协助修订和完善部门规章制度；
4. 完成上级交办的其他事项。
岗位要求：
1. 具备良好的沟通能力与协调能力，工作态度良好；
2. 能够熟练使用Office、WPS等办公软件开展日常工作，具备数据分析能力，可独立开展工作；
3. 本科及以上学历；
4. 具有2年以上人力或行政相关工作经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件。