招聘主管 (MJ002392)

工作职责：
1、开展各岗位招聘全流程工作，高效完成招聘指标。
2、维护、开拓招聘渠道关系，提升渠道质量与招聘转化效率。
3、基于数据分析及市场洞察，运用各类招聘方法与技巧，为招聘策略提供决策支持。
4、开展人才库运营等项目性工作。

任职资格：
1、本科及以上学历， 英语能够进行日常交流优先。
2、年以上招聘经验，制造行业工作背景优先，掌握招聘全流程管理。
3、具备优秀的逻辑思维能力、数据分析能力、沟通协调能力及问题解决能力；
4、具备系统性思维、全局视角、优化创新意识，强烈的责任感，主动性强，可对结果负责；
5、适应一定程度的出差及加班。