综合人力专员

主要工作：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、薪酬绩效管理办法及相关管理流程；
2、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交；
3、组织开展员工月度、年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、组织招聘、培训等工作；
5、其他：辅助行政岗协调一部分内部管理工作；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；